作者：李培斌，赵伟杰主编
页数：170页
出版社：科学出版社
出版日期：2021
ISBN：9787030675415
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书遵循“以学生为本”的原则, 以OBE为理念, 以提升大学生就业能力为目标, 着眼于社会的发展, 立足于学生的现状, 以时间序列展开, 内容覆盖从就业形势到就业政策, 就业准备到权益维护及入职后的职业适应, 指导毕业生就业和职场发展的全过程。全书从实际出发, 注重理论联系实际, 观念教育与实践技能训练并重, 指导性、针对性较强。使大学生一方面能了解当前就业形势, 立足长远发展, 另一方面能获得就业的基本知识, 提高就业能力。
目录
第一章 就业形势与政策
第一节 就业形势概述
第二节 大学生就业政策
第二章 自我发展认知与自主择业定位
第一节 自我发展认知
第二节 自主择业定位
第三章 就业程序与信息
第一节 就业程序
第二节 就业信息
第四章 择业心理问题与调适
第一节 择业心理问题
第二节 择业心理调适
第五章 求职材料撰写与投递
第一节 求职材料撰写
第二节 求职简历的有效投递
第六章 面试与笔试
第一节 面试类型
第二节 面试礼仪
第三节 面试与笔试技巧
第七章 就业权益
第一节 毕业生的就业权益
第二节 就业协议书
第三节 劳动合同
第八章 报到证与毕业生档案
第一节 报到证
第二节 毕业生档案
第九章 职场适应与发展
第一节 从学生角色到职业角色的转换
第二节 职场适应及其方法
第三节 职业生涯管理与发展
参考文献
附录 模拟面试实训
第一节 就业形势概述
第二节 大学生就业政策
第二章 自我发展认知与自主择业定位
第一节 自我发展认知
第二节 自主择业定位
第三章 就业程序与信息
第一节 就业程序
第二节 就业信息
第四章 择业心理问题与调适
第一节 择业心理问题
第二节 择业心理调适
第五章 求职材料撰写与投递
第一节 求职材料撰写
第二节 求职简历的有效投递
第六章 面试与笔试
第一节 面试类型
第二节 面试礼仪
第三节 面试与笔试技巧
第七章 就业权益
第一节 毕业生的就业权益
第二节 就业协议书
第三节 劳动合同
第八章 报到证与毕业生档案
第一节 报到证
第二节 毕业生档案
第九章 职场适应与发展
第一节 从学生角色到职业角色的转换
第二节 职场适应及其方法
第三节 职业生涯管理与发展
参考文献
附录 模拟面试实训
