大学生就业指导教程

第一章 绪论第一节 大学生就业和择业一 就业的基本含义二 就业的基本特征三 就业和择业第二节 大学生就业指导概述一 大学生就业指导的学科性质二 大学生就业指导的历史、现状和发展趋势三 大学生就业指导的主要内容和主要方式第三节 大学生就业指导的原则、意义和学习方法一 大学生就业指导的原则二 大学生就业指导的意义三 学习大学生就业指导课的作用和方法第二章 就业环境与就业形势第一节 大学生就业环境一 社会转型和用人机制的变化对大学生就业的影响二 经济发展和结构调整对大学生就业的影响三 高等教育大众化对大学生就业的影响第二节 大学生就业形势一 大学生的整体就业形势二 大学生的就业现状和前景三 大学生就业的发展趋势第三章 就业制度与就业政策第一节 大学生就业制度一 大学生就业制度的历史沿革二 我国现行的大学生主要就业制度第二节 大学生就业政策一 就业政策的含义二 大学毕业生的就业政策三 我国现行具体的毕业生就业政策及规定
第四章 就业市场与就业程序第一节 大学生就业市场一 大学生就业市场的含义及类型二 大学生就业市场的一般特点及突出特点三 大学生就业市场的发展趋势和存在的问题四 增强大学生就业的市场意识第二节 高校毕业生就业程序一 就业管理部门的工作程序二 毕业生就业程序三 用人单位的招聘程序第五章 就业方式第一节 一般就业方式一 应聘国有企事业单位二 应聘民营企业和外资企业三 报考研究生和出国留学第二节 特殊就业方式一 报考国家公务员二 参军入伍三 参加国家项目计划第六章 职业与职业生涯规划第一节 职业的基本知识一 职业的内涵与特征二 职业的分类、要求和发展趋势三 职业理想第二节 大学生职业生涯规划一 大学生的职业选择二 大学生职业生涯规划的含义三 大学生职业生涯规划的主要内容四 大学生职业生涯规划的方法和步骤
第七章 职业能力与自我准备第一节 社会和用人单位对大学毕业生职业能力的要求一 职业能力的内涵与特征二 职业能力的功能与作用三 职业能力的培养和提高第二节 大学毕业生的自我准备一 就业的思想准备二 就业的心理准备三 就业的知识准备第八章 就业信息收集与自我推荐第一节 就业信息的收集与应用一 就业信息的概念、特点和作用二 就业信息的收集三 就业信息的应用第二节 自荐材料准备和自荐技巧一 个人简历制作二 求职信撰写三 自荐的方法和技巧四 如何谈薪酬
第九章 笔试与面试第一节 笔试一 笔试的种类二 笔试的准备三 笔试的方法与技巧第二节 面试一 面试概述二 面试的准备与礼仪三 面试的技巧及案例
第十章 就业权益与法律保护第一节 求职过程中的权益保护一 毕业生择业的权利和义务二 毕业生就业协议三 就业协议争议及其处理第二节 劳动过程中的权益保护一 劳动者的权利和义务二 劳动合同三 劳动争议及其处理第十一章 社会适应与职业道德养成第一节 社会适应一 角色转换与角色认知二 尽快适应就业新环境三 建立良好的人际关系第二节 职业道德一 职业道德的内涵和基本规范二 职业道德规范的内容三 职业道德的养成附录 国家促进普通高校毕业生就业政策百问参考文献