新企业文化

作者：特伦斯·迪尔（Terrence E.De

页数：328

出版社：中国人民大学出版社

出版日期：2021

ISBN：9787300289731

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

两位大师联袂推出的巨作《企业文化》对优选管理界产生了巨大影响。20年后他们再次联手，推出了这本影响深远的《新企业文化》。这20年间，企业文化理念逐步得到主流商业界的广泛认同，高层管理者纷纷将其放在与公司战略同等重要的地位。但许多企业为了收获短期利益，热衷于追逐企业重组、流程再造、兼并收购、规模精简、业务外包等管理潮流，甚至为此不惜牺牲企业文化，导致长期利益遭受重创。书中通过大量极富感染力的案例和故事，展现了许多企业经历上述管理潮流的洗礼和冲击后的惨痛教训。
与之对照，书中也通过许多生动的例子，呈现其他企业如何在面对上述内外部调整的混乱局面时聚焦于双重目标，既实现了必要的改变，又保持了传统和文化的凝聚力。这些企业的故事至今依然为人们津津乐道和广为借鉴。
今天，还有许多企业为了追求所谓的管理时尚，常常轻易抛弃了自己的传统根基。前车之鉴告诉我们，在一味追求短期利益的背后，牺牲的往往是公司的灵魂，支离破碎的文化给企业带来的影响是十分惨痛的。对此，书中清晰阐述了重获企业文化的途径，指引企业在带来稳定的传统以及保持与时代同步的创新之间维持平衡。

作者简介

[美]特伦斯·迪尔（Terrence E. Deal）
哈佛大学教授，南加利福尼亚大学罗西尔教育学院教授，企业文化理论的开拓者，撰写了多部企业文化领域的经典著作，包括著名的《企业文化》（Corporate Cultures）和《新企业文化》(The New Corporate Cultures)。曾长期担任IBM、凯悦酒店等知名企业的咨询顾问。
[美]艾伦·肯尼迪（Allan A. Kennedy）
麦肯锡管理咨询公司顾问,知名管理专家。曾为美国和欧洲多家大型企业提供咨询服务，担任多家知名咨询公司合伙人。经典畅销著作《企业文化》（Corporate Cultures）和《新企业文化》(The New Corporate Cultures)的合著者。

本书特色

企业重组、流程再造、业务外包、并购依然是当今商业潮流
在内外部调整的混乱过程中许多企业的文化变得支离破碎
– 工作场所逐步失去了往日的活力
– 员工对企业的忠诚已被抛到九霄云外
– 企业内到处弥漫着对管理层的冷嘲热讽
– 个人利益成为人们第一的行为指导原则
– 员工们都在回忆那些“往日的美好时光”
宝洁、惠普、波音等知名企业都经历过企业文化危机的深刻教训
时间证明企业文化是企业最重要的长期资产和核心竞争力
你的企业如何避免重蹈覆辙？
你的企业如何在推进必要的改变和保持文化根基之间寻求平衡？
本书能为管理者指明一条有效的路径

目录

节选

译者序
如果说《企业文化》（中国人民大学出版社，2020）一书带给你的是在文化天地自由驰骋、激情澎湃的感觉，那么，阅读完两位作者近20年后的又一力作《新企业文化》，则是另一番滋味在心头。经历了２０ 世纪八九十年代裁员、兼并、合同外包、企业再造的洗礼与重创之后， 劫后余生的企业文化大多已是体无完肤了。大多数公司在收获了短期效 益的回报后，已经开始在偿还因牺牲了长期利益而带来的惨重代价。
美国的经验与教训在进入我国时，常常有一段时间的迟滞。今天， 结构重组、流程再造、精简规模、战略联盟这些技术手段，正在被中国 企业奉为管理的金科玉律，我们希望清醒而冷静的管理者在追随这些时 代潮流之前，先看一看应用这些所谓金科玉律的前车之鉴。在追求短期 效益的背后，牺牲的往往是企业的灵魂，是那些承载着企业精神和价值 理念的 “公司记忆”。
乱世出英雄。这也是一个造就英雄的时代。英国电信公司在瓦兰斯 的带领下，历经人员精简和结构重组之后，不仅得到了留任员工的认 同，也获得了离开员工的认同；大陆航空公司在贝休恩的带领下，从濒 于破产的边缘成为全美最佳的营运公司。这些传奇故事向当今的管理者 展现了领袖的作用。在混乱的环境中塑造一种可行的企业文化要求领导 者的目光要能够双重聚焦：一只眼睛盯着那些必要的改变，另一只眼睛 盯着保持传统和文化的凝聚力。
两位作者以一贯的诙谐笔调，轻松地讲着故事，给我们揭示了购并 狂潮中不同文化的碰撞和妥协。当你读到莲花公司被ＩＢＭ 收购，莲花 的员工都谨慎地一改往日的休闲装扮，为迎接ＩＢＭ 总裁的到来纷纷穿 西装打领带，但他们看到的却是约翰·汤姆森身着 Ｔ恤和牛仔裤出现 在他们面前，你也会不禁身临其境般哑然失笑。
作者还大胆地倡议，在重整企业文化的过程中，让工作成为一种快 乐，所以，管理者不仅要有 “智商” “情商” “财商”，还要有 “乐商”。 快乐是一种标签，它让人意识到自己很享受这份工作，这份工作对自己 意义重大。虽然娱乐不是工作的全部，但辛苦也同样不是。
翻译大师的作品无疑是一种享受。在翻译的过程中，我们常常觉得 自己置身于与大师的对话当中，乐此而不疲，虽苦而不觉。同时，翻译 经典作品也是一种挑战。大师博学多才、视野开阔、引经据典，而译者 才疏学浅，翻译不当之处在所难免，敬请各位读者不吝赐教。
感谢老朋友于波对我们的信任、支持和包容，把这一艰巨的任务交 给我们。感谢本书责任编辑的辛勤劳动。参与翻译本书初稿的还有王 兵、蒲瑶、王寅珊、李刚、罗红艳，在此一并致谢。