
作者:韦美萍黄小强赵丽娜
页数:188
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2020
ISBN:9787300281292
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
本教材主要从中职生基本素质、基本职业技能及职业精神三方面着手,通过案例分享、人生讲堂、提升训练等版块分别就职业素养之形象意识、道德意识、责任意识、团队意识、工作技能、职业生涯规划等进行介绍。为全面提高中职学生的思想道德素质和专业技术业务素质,培养爱岗敬业、有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新人提供教学素材。本教材具有如下几个特点:1.设计全面,体系比较完整。在编写具体内容之前,编者系统研究了人才培养方案和教学大纲,以此作为纲领,使其在人才培养目标与课程设置、课时安排、教学内容选取、教学考核要求等方面形成一个比较完整的体系。2.体例新颖,能力导向。本教材设置了案例分享、案例反思、人生讲堂、提升训练、职场故事等版块。理实结合、思考与实训,注意问题的提出和解决过程,贯彻能力导向的职业教育理念。3.顺应时代需求。提升中职学生职业素养是新形势下全面贯彻执行党的教育方针,培育和践行社会主义核心价值观,坚持立德树人、德技并重,进一步加强中职学校德育工作的必然要求。
作者简介
韦美萍,广西百色农业学校,高级讲师。今长期从事德育教学工作,讲授的课程主要有“职业生涯规划”等。黄小强,广西百色农业学校,高级讲师,编写有《办公室实务》等教材。赵丽娜,广西百色农业学校,讲师。
目录
第一章职业素养之形象意识
第一节提升礼仪形象,打造和谐人际关系6
第二节员工职业素养的仪表礼仪11
第三节员工职业素养的形体礼仪24
第四节员工职业素养的电话礼仪34
第五节员工职业素养的宴会礼仪39
第六节员工职业素养的工作礼仪46
第二章职业素养之道德意识
第一节人品第一,大胜靠德58
第二节找方法,不找借口67
第三节忠诚是第一竞争力71
第四节精益求精的工匠精神83
第三章职业素养之责任意识
第一节态度决定高度88
第二节把职业当成事业98
第四章职业素养之团队意识
第一节团队是个人职业成功的前提108
第二节个人的完美取决于团队的完美113
第三节不要以“我”为中心,而要以“我们”为中心117
第四节和谐团队靠无条件的融入123
第五章职业素养之工作技能
第一节加强沟通,把话说得恰到好处130
第二节学会推销自己133
第三节细节决定成败139
第四节学以致用,把知识转化为职业能力144
第五节创新就是“模仿”加“改良”156
第六章职业生涯从做好本职工作开始
第一节自信——不要对自己说不可能162
第二节不要“跳槽”,要“跳高”166
第三节制定切实可行的职业生涯规划169
第四节设定平衡的人生目标,适应职业角色175
第五节科学评价自己,做幸福的职场人181
参考文献185
节选
“素质冰山”理论认为:个体的素质就像水中漂浮的一座冰山,其中浮在水面上的部分是显性部分,是指个人的外在形象、资质、知识、技术技能和行为技能等,可通过各种学历证书、职业证书来证明或者通过专业考试来验证,比例占整个部分的1/8。水面上的显性部分比较容易看到和测量到,是中职生通过努力较易达到的目标。而隐藏在水下的部分是隐性部分,代表人的品质、动机、态度等,这部分是难以测量 的,占冰山整体的 7/8。隐性职业素养包括员工的职业意识、职业道德和职业态度(如敬业、发展、主动、责任、执行、品德、绩效、协作和形象等)。水下的隐性部分才 是决定人的行为的关键因素,也是中职生将来能否顺利入职的钥匙。显性职业素养和 隐性职业素养共同构成中职生的职业素养,而隐性职业素养的教育,则成为中职学校 “职业素养课程”中举足轻重的教学内容。















