作者：张燕，滕向昌主编
页数：257
出版社：西北大学出版社
出版日期：2009
ISBN：9787560425931
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书内容包括: 管理学绪论、管理学的产生和发展、管理基本原则、决策、计划、组织、激励、沟通、领导等。
本书特色
张燕、滕向昌主编的《管理学基础》在编写过程和撰写思路上以高等职业教育大纲为标准并进行了一些新探索，突出的特点是内容上的创新。根据面向21世纪高等职业教育系列规划教材的要求，本教材旨在阐述管理学基本概念、基本方法和基本原理，知识体系完整，叙述简洁，内容通俗易懂，重点吸收和突出了管理学的最新研究和实践成果。为便于读者明确学习重点，每章前都给出本章学习目的，每章后
目录
第一章 管理学绪论第一节 管理的概念和意义第二节 管理的性质和特点第三节 管理的职能第四节 管理者
第二章 管理学的产生和发展第一节 古典管理理论第二节 行为科学理论第三节 现代管理理论第四节 当代管理理论发展趋势
第三章 管理基本原则第一节 系统原则第二节 人本原则第三节 效益原则
第四章 决策第一节 决策概述第二节 决策的程序第三节 决策的方法
第五章 计划第一节 计划概述第二节 计划编制的程序和方法第三节 计划的实施——目标管理
第六章 组织第一节 组织概述第二节 组织结构设计第三节 组织的职权配置与人员配备第四节 组织变革
第七章 激励第一节 激励概述第二节 内容型激励理论第三节 过程型激励理论第四节 激励的原则与方法第八章 沟通第一节 沟通概述第二节 沟通技巧开发第三节 沟通的冲突管理与谈判
第九章 领导第一节 领导概述第二节 领导特质理论第三节 领导行为理论第四节 领导艺术
第十章 控制第一节 控制概述第二节 控制的类型与控制过程第三节 控制的原则与方法
第十一章 管理创新第一节 管理创新概述第二节 管理创新理念第三节 管理创新的方法第四节 管理创新的内容和程序
参考文献
第二章 管理学的产生和发展第一节 古典管理理论第二节 行为科学理论第三节 现代管理理论第四节 当代管理理论发展趋势
第三章 管理基本原则第一节 系统原则第二节 人本原则第三节 效益原则
第四章 决策第一节 决策概述第二节 决策的程序第三节 决策的方法
第五章 计划第一节 计划概述第二节 计划编制的程序和方法第三节 计划的实施——目标管理
第六章 组织第一节 组织概述第二节 组织结构设计第三节 组织的职权配置与人员配备第四节 组织变革
第七章 激励第一节 激励概述第二节 内容型激励理论第三节 过程型激励理论第四节 激励的原则与方法第八章 沟通第一节 沟通概述第二节 沟通技巧开发第三节 沟通的冲突管理与谈判
第九章 领导第一节 领导概述第二节 领导特质理论第三节 领导行为理论第四节 领导艺术
第十章 控制第一节 控制概述第二节 控制的类型与控制过程第三节 控制的原则与方法
第十一章 管理创新第一节 管理创新概述第二节 管理创新理念第三节 管理创新的方法第四节 管理创新的内容和程序
参考文献
