作者：交通运输部职业资格中心编著
页数：69页
出版社：北京交通大学出版社
出版日期：2019
ISBN：9787512138872
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
为了更好地总结交通运输从业人员发展的实践结果，全面、深入、系统地反映交通运输从业人员的实际状况，同时能够使公众和社会更加全面清晰地了解交通运输从业人员，交通运输部职业资格中心会同有关单位在对交通运输从业人员进行深入调查研究的基础上，陆续发布中国交通运输从业人员发展报告。
作者简介
交通运输部职业资格中心为交通运输部直属正局级事业单位，由部人事劳动司负责联系，承担交通运输部职业资格制度领导小组办公室日常工作，代部行使职业资格工作规划、组织、协调职能，承担交通运输行业职业资格制度建设、管理的职责，组织开展交通运输行业从业人员的职业资格评价工作。
本书特色
为了更好地总结交通运输从业人员发展的实践结果，全面、深入、系统地反映交通运输从业人员的实际状况，同时能够使公众和社会更加全面清晰地了解交通运输从业人员，交通运输部职业资格中心会同有关单位在对交通运输从业人员进行深入调查研究的基础上，陆续发布中国交通运输从业人员发展报告。
目录
第一章 调查概述
(一)调查背景
(二)调查目的
(三)调查过程
1．调查对象
2．调查方式
3．调查内容
4．调查环节
5．调查总体情况
(四)分析方法
(五)报告结构
第二章 桥梁设计人员人力资源存量分析
(一)人口统计学特性
1．数量
2．性别比例
3．年龄结构
4．教育程度
5．从业时间
6．从业地分布
7．企业性质
(二)人力资源数量与质量分析
1．地区差异
2．持证情况
3．职称情况
(三)小结
第三章 桥梁设计人员供求分析
(一)桥梁设计人员流动现状分析
1．新进人员
2．离职人员
(二)桥梁设计人员流动意向分析
(三)桥梁设计人员流动影响因素分析
1．招聘方面
2．留用方面
(四)小结
第四章 桥梁设计人员培训开发与职业晋升
(一)企业培训
1．培训形式
2．培训内容
3．培训时长
4．培训成效评价
(二)培训需求与培训资源开发
1．培训需求
2．培训资源开发
(三)晋升渠道与晋升意愿
1．晋升渠道
2．晋升意愿
3．晋升年限
(四)小结
第五章 桥梁设计人员薪酬与福利
(一)薪酬结构
(一)调查背景
(二)调查目的
(三)调查过程
1．调查对象
2．调查方式
3．调查内容
4．调查环节
5．调查总体情况
(四)分析方法
(五)报告结构
第二章 桥梁设计人员人力资源存量分析
(一)人口统计学特性
1．数量
2．性别比例
3．年龄结构
4．教育程度
5．从业时间
6．从业地分布
7．企业性质
(二)人力资源数量与质量分析
1．地区差异
2．持证情况
3．职称情况
(三)小结
第三章 桥梁设计人员供求分析
(一)桥梁设计人员流动现状分析
1．新进人员
2．离职人员
(二)桥梁设计人员流动意向分析
(三)桥梁设计人员流动影响因素分析
1．招聘方面
2．留用方面
(四)小结
第四章 桥梁设计人员培训开发与职业晋升
(一)企业培训
1．培训形式
2．培训内容
3．培训时长
4．培训成效评价
(二)培训需求与培训资源开发
1．培训需求
2．培训资源开发
(三)晋升渠道与晋升意愿
1．晋升渠道
2．晋升意愿
3．晋升年限
(四)小结
第五章 桥梁设计人员薪酬与福利
(一)薪酬结构
