作者：闫淑敏等
页数：252
出版社：科学出版社
出版日期：2018
ISBN：9787030591234
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书从生育决策、工作-家庭关系和家庭友好政策这三个角度出发，围绕这三个主题，深层次的探讨”二孩”生育意愿及影响因素；研究新生代夫妻的工作和家庭边界，探讨新形式下的工作和家庭格局对工作-家庭平衡的影响；对优选国家，如挪威、瑞典、英国、美国和日本等，在推动家庭友好政策进程中政府的做法、存在的问题和经验进行审视，并梳理我国二孩政策、劳动法等，从而整理出我国政策的特色及不足，同时对企业家庭友好案例进行研究。很后从政府、企业和个人三个层面提出政策建议。
本书特色
本书从生育决策、工作-家庭关系和家庭友好政策这三个角度出发，围绕这三个主题，深层次的探讨”二孩”生育意愿及影响因素；研究新生代夫妻的工作和家庭边界，探讨新形式下的工作和家庭格局对工作-家庭平衡的影响；对先进国家，如挪威、瑞典、英国、美国和日本等，在推动家庭友好政策进程中政府的做法、存在的问题和经验进行审视，并梳理我国二孩政策、劳动法等，从而整理出我国政策的特色及不足，同时对企业家庭友好案例进行研究。最后从政府、企业和个人三个层面提出政策建议。
目录
目录
第一章 绪论 1
第一节 研究背景 1
第二节 研究意义 3
第三节 研究创新与贡献 5
第四节 研究内容与逻辑结构 7
第二章 相关理论基础与研究述评 9
第一节 工作-家庭平衡 9
第二节 工作-家庭边界 20
第三节 生育意愿 26
第四节 家庭友好政策 29
第三章 “全面二孩”政策对新生代员工的影响 34
第一节 “全面二孩”政策的解读 34
第二节 新生代员工的成长环境与特质 42
第三节 新生代员工的工作-家庭平衡 46
第四节 “全面二孩”政策的影响与调查分析 49
第四章 新生代员工二孩生育意愿现状调查及案例研究 68
第一节 生育意愿的维度 68
第二节 中国人口生育意愿的变迁 70
第三节 新生代员工生育意愿现状 73
第四节 新生代员工生育意愿案例与访谈 83
第五章 新生代员工工作-家庭边界与工作-家庭平衡的实证研究 92
第一节 工作-家庭边界的测量 93
第二节 新生代员工工作-家庭平衡的数据研究和设计 105
第三节 新生代员工工作-家庭平衡的数据分析 121
第四节 工作-家庭边界对新生代员工工作-家庭平衡的影响 160
第六章 家庭友好政策的国际比较及企业案例 164
第一节 中国情境下的家庭友好政策 164
第二节 国外家庭友好政策 171
第三节 家庭友好政策国际比较与经验借鉴 181
第四节 东康公司家庭友好计划案例 185
第七章 促进新生代员工工作-家庭平衡的建议 219
第一节 国家层面 219
第二节 企业层面 222
第三节 个人层面 225
结束语 229
参考文献 231
第一章 绪论 1
第一节 研究背景 1
第二节 研究意义 3
第三节 研究创新与贡献 5
第四节 研究内容与逻辑结构 7
第二章 相关理论基础与研究述评 9
第一节 工作-家庭平衡 9
第二节 工作-家庭边界 20
第三节 生育意愿 26
第四节 家庭友好政策 29
第三章 “全面二孩”政策对新生代员工的影响 34
第一节 “全面二孩”政策的解读 34
第二节 新生代员工的成长环境与特质 42
第三节 新生代员工的工作-家庭平衡 46
第四节 “全面二孩”政策的影响与调查分析 49
第四章 新生代员工二孩生育意愿现状调查及案例研究 68
第一节 生育意愿的维度 68
第二节 中国人口生育意愿的变迁 70
第三节 新生代员工生育意愿现状 73
第四节 新生代员工生育意愿案例与访谈 83
第五章 新生代员工工作-家庭边界与工作-家庭平衡的实证研究 92
第一节 工作-家庭边界的测量 93
第二节 新生代员工工作-家庭平衡的数据研究和设计 105
第三节 新生代员工工作-家庭平衡的数据分析 121
第四节 工作-家庭边界对新生代员工工作-家庭平衡的影响 160
第六章 家庭友好政策的国际比较及企业案例 164
第一节 中国情境下的家庭友好政策 164
第二节 国外家庭友好政策 171
第三节 家庭友好政策国际比较与经验借鉴 181
第四节 东康公司家庭友好计划案例 185
第七章 促进新生代员工工作-家庭平衡的建议 219
第一节 国家层面 219
第二节 企业层面 222
第三节 个人层面 225
结束语 229
参考文献 231
