任职考察篇-干部工作问答

1．什么是干部考察?考察与考核有哪些区别?
2．怎样把握好干部高素质与专业化的关系?
3．怎样在干部考察中充分发挥党组织领导和把关作用?
4．对党委(党组)及其组织(人事)部门在干部考察中切实发挥把关作用有哪些新要求?
5．为什么在考察中要突出政治标准?
6．什么是干部德的内涵和特点?
7．考德有哪些基本方法?
8．怎样在落实中央重大决策部署中识别选用干部?
9．怎样破解政治表现考察抽象化、浅表化问题?
10．怎样全面立体考察干部政治表现?
11．怎样量化考察干部的政治表现?
12．怎样“进家庭、进社区”精准识别干部?
13．干部的绩与德是什么关系?有哪些特点?
14．怎样才能做到“从实绩看德才”?
15．干部考察的具体程序有哪些?
16．考察工作方案应当有哪些主要内容?
17．什么是干部考察工作责任制?
18．双重管理干部的考察工作如何进行?
19．什么是干部考察工作中的“凡提四必”?
20．哪些情形不得列为考察对象?
21．如何把握“受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的”?
22．如何把握“考察对象一般应当多于拟任职务人数”?
23．如何把握“拟新进党政领导班子的考察对象”?
24．如何通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告?
25．怎样组建考察组?，
26．考察组成员应当如何搭配?
27．干部考察中必用的方法主要有哪几种?
28．干部考察中可以根据实际情况选用的方法主要有哪几种?
29．干部考察中定性考察与定量考察如何结合?
30．怎样做好考察谈话的准备工作?
31．怎样把握和运用干部考察谈话的基本技能?
32．怎样防止干部考察谈话失真失实?
33．怎样在考察谈话中运用“非语言符号”?
34．怎样同考察对象面谈?
35．怎样做好考察谈话记录?
36．怎样综合分析不同类型考察谈话情况?
37．对考察情况进行综合分析有哪几个步骤?应注意什么问题?
38．怎样对考察了解到的情况进行真伪辨析?
39．为什么要重视少数人的意见?
40．什么是干部考察材料?包括哪些内容?
41．领导班子考察材料应当包括哪些内容?
42．撰写干部考察材料有哪些基本要求?
43．撰写干部考察材料要做哪些准备工作?
44．怎样写好干部的基本情况?
45．怎样写好考察材料的主体部分?
46．如何分析考察对象的主要缺点与不足?
47．怎样写好干部的主要缺点和不足?
48．干部考察文书档案包括哪些内容?
49．怎样克服考察干部靠感觉、凭印象问题?
50．怎样才能做到考察识别干部“功夫要下在平时”?