作者：辛月
页数：193
出版社：九州出版社
出版日期：2008
ISBN：9787801958709
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
在蒙牛，牛根生大力倡导的“财散人聚，财聚人散”理念深入人心；一向以分权著称的tcl更是造就了袁信成、郑传烈和吕忠丽三位亿万富翁和杨伟强、万明坚、吴士宏等一大批的千万富翁……
伴随着利益共享而来的是制度的高度民主，这已经成为所有企业的一种发展趋势，并且最终会深深地影响社会的进步和发展。英雄时代已经过去，因为英雄只能够改变自己，只有大家的精诚合作才能够改变世界。在任何时候世界的进步和发展都不是由一个人创造的，而是大家共同努力的结果。这是一个团队制胜的时代。
相关资料
假如拿10％的股份是公正的，拿11％也可以，但是如果只拿9％的股份，就会财源滚滚来。
——李嘉诚
财散人聚，财聚人散。对别人有利的，才是对自己有利的。
——牛根生
超越金钱坚持理想，坚持理想超越金钱。
——冯仑
本书特色
在波浪汹涌、瞬息万变的商海中，没有谁能够凭借一己之力而独得上天的厚爱，博得亿万家产、功成名就？而谁又能够仅仅靠着自己的单打独斗就取得卓尔不群的成就？在经济全球化时代，你死我活、尔虞我诈的商场斗争模式，必将成为历史的陈迹。商场中的许多案例证明，那些成功的大企业家、大商人，都是善于合作、化干戈为玉帛、化对手为朋友、化竞争为竞合的高手。正如阿里巴巴一样，它之所以能够发展到今天，巨人之所以能够咸鱼翻身，就是因为马云有十八罗汉。离开了这些患难与共的兄弟们，阿里巴巴和巨人也许和许多小企业一样不名一文或者早已经人间蒸发了。 作为一个领导者，如果仅仅是“我要挣钱”、“我要成功”，将会越来越不能适应当前日渐激烈的商战。只有强调“我们一起挣钱”、“我们一起成功”，才能打造一支最有效率的钢铁团队，使自己的企业立于不败之地。
目录
1.聪明的人让他人先挣钱
附：自私指数检测
2.水涨船高，人抬人高
附：曾国藩的选人、用人标准
二、对待兄弟们不放弃、不抛弃
1.风雨同舟的伙伴就是兄弟
2.兄弟同心，其利断金
3.不要抛弃任何一个兄弟
附：领导者要讲诚信
三、学习人杰好榜样——当大哥就应该这样做
1.财聚人散、财散人聚——向老牛学习
附：不合格领导者的七种表现
2.搭班子、定战略、带队伍——向老柳学习
附：让你的员工充满激情
3.激情飞扬、放飞梦想——向小马学习
附：中小企业的战略类型
4.全球500强的高管都是从我这儿出来的——向老杰克学习
四、钱是大家的，威信是自己的
1.约法三章——制度约束胜于江湖义气
2.只有彼此信任才能够让兄弟放心——信任兄弟，让兄弟信任
附：雷鲍夫法则
3.不要摆大，哪怕你真的是老大
4.做人要大气，做事要小心
5.老大要善于做势，兄弟要善于助势
附：提升领导力的途径
五、坐椅子、分银子、给面子——做大做强要过三关
1.绝不能亏待好兄弟
2.责任是我的，成功是大家的
附：企业家的基本素质
3.学会给人面子，自己才有面子
4.让居功自傲的兄弟佩服你
5.留住兄弟们的心
6.让兄弟们永远追随你
附：企业家失败的主要原因
节选
在蒙牛，牛根生大力倡导的“财散人聚，财聚人散”理念深入人心；一向以分权著称的TCL更是造就了袁信成、郑传烈和吕忠丽三位亿万富翁和杨伟强、万明坚、吴士宏等一大批的千万富翁……
伴随着利益共享而来的是制度的高度民主，这已经成为所有企业的一种发展趋势，并且最终会深深地影响社会的进步和发展。英雄时代已经过去，因为英雄只能够改变自己，只有大家的精诚合作才能够改变世界。在任何时候世界的进步和发展都不是由一个人创造的，而是大家共同努力的结果。这是一个团队制胜的时代。
