作者：李源
页数：178页
出版社：吉林文史出版社
出版日期：2019
ISBN：9787547258743
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书遴选了世界上富有价值的思维定律、效应和法则, 划分为成功、职场等九大类别, 结合中外经典案例, 详尽解析和探讨了每一种思维定律、效应和法则的内涵及其应用之道, 让你一书在手, 通览世界顶级思维的精义和奥妙, 掌握启人类思维大门的钥匙, 探寻世界思维殿堂中的无穷宝藏。
目录
洛克定律：确定目标，专注行动
有目标才会成功
目标要“跳一跳，够得着”
瓦拉赫效应：成功，要懂得经营自己的长处
经营自己的长处，让人生增值
承认缺憾，弥补缺陷
木桶定律：抓最“长”的，不如抓最“短”的
克服人性“短板”，避开成事“暗礁”
找到“阿喀琉斯之踵”，让问题迎刃而解
艾森豪威尔法则：分清主j欠，高效成事
做事分主次，先抓牛鼻子
艾森豪威尔原则分类法
奥卡姆剃刀定律：把握关键，化繁为简
“简单”，真正的大智慧
剔掉复杂，切勿乱删
墨菲定律：与错误共生，迎接成功
不存侥幸心理，从失败中汲取教训
从哪里跌倒，就从哪里爬起来
第二章 职场法则
蘑菇定律：新人，想成蝶先破茧
职场起步，切勿过早锋芒毕露
做“蘑菇”该做的事，以智慧突破“蘑菇”境遇
自信心定律：出色工作，先点亮心中的自信明灯
丢掉第六份工作引发的职场思考
自信飞扬，做职场冠军
青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩
生于忧患，死于安乐
在自危意识中前进
鸟笼效应：埋头苦干要远离引人联想的“鸟笼”
远离让人欲罢不能的“鸟笼”，不让老板怀疑你
加班和加薪升迁没关系
鲁尼恩定律：戒骄戒躁，做笑到最后的大赢家
气怕盛，心怕满，工作中要戒骄戒躁
执行到位，笑到最后
……
第三章 人际规律
第四章 经济效应
第五章 决策学问
节选
《高效能思维》：无论是老板还是同事，与你合作是希望你来解决问题，而不是听你抱怨。做好工作是你的本职，抱怨只能让人讨厌。如果你不能认识到这一点，你的麻烦就来了。“烦死了，烦死了！”一大早就听到王宁不停地抱怨，一位同事皱皱眉头，不高兴地嘀咕着：“本来心情好好的，被你一吵也烦了。”王宁现在是公司的行政助理，事务繁杂，是有些烦，可谁叫她是公司的管家呢，事无巨细，不找她找谁？其实，王宁性格开朗外向，工作认真负责。虽说牢骚满腹，该做的事情，一点也不曾怠慢。维护设备，购买办公用品，交通讯费，买机票，订客房……王宁整天忙得晕头转向，恨不得长出8只手来。再加上为人热情，中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙叫外卖。刚交完电话费，财务部的小李来领胶水，王宁不高兴地说：“昨天不是刚来过吗？怎么就你事情多，今儿这个、明儿那个的？”抽展开得噼里啪啦，翻出一个胶棒，往桌子上一扔，“以后东西一起领！”小李有些尴尬，又不好说什么，忙赔笑脸说：“你看你，每次找人家报销都叫‘亲爱的’，一有点事求你，脸马上就长了。”大家正笑着呢，销售部的王娜风风火火地冲进来，原来复印机卡纸了。王宁脸上立刻晴转多云，不耐烦地挥挥手：“知道了。烦死了！和你说一百遍了，先填保修单。”单子一甩，“填一下，我去看看。”王宁边往外走边嘟囔：“综合部的人都死光了，什么事情都找我！”对桌的小张气坏了：“这叫什么话啊？我招你惹你了？”态度虽然不好，可整个公司的正常运转真是离不开王宁。虽然有时候被她抢白得下不来台，也没有人说什么。怎么说呢？她应该做的不都尽心尽力做好了吗？可是，那些“讨厌”“烦死了”“不是说过了吗”……实在是让人不舒服。特别是同办公室的人，王宁一叫，他们头都大了。“拜托，你不知道什么叫情绪污染吗？”这是大家的一致反应。年末的时候公司民意选举先进工作者，大家虽然都觉得这种活动老套可笑，暗地里却都希望自己能榜上有名。奖金倒是小事，谁不希望自己的工作得到肯定呢？领导们认为先进非王宁莫属，可一看投票，50多份选票，王宁只得12张。有人私下说：“王宁是不错，就是嘴巴太厉害了。”王宁很委屈：“我累死累活的，却没有人体谅……”抱怨的人常常不受欢迎。抱怨就像用烟头烫破一个气球一样，让别人和自己泄气。谁都恐惧牢骚满腹的人，怕自己也受到传染。抱怨除了让你丧失勇气和朋友，对解决问题毫无帮助。其实，抱怨别人不如反思自己。……
