作者：张东生
页数：245
出版社：中国财政经济出版社
出版日期：2008
ISBN：9787509504529
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《中国居民收入分配年度报告2007》共分十章。前七章是收入分配的年度统计报告，包括2006年全国居民收入分配总体状况、按城乡、地区、行业、经济类型分组的收入分配状况以及居民金融资产状况。这部分与前几年出版的报告具有连续性，其基本数据及变化情况可以互为参照和比较。第八章、第九章是与之有关的再分配内容，我们请国家税务总局所得税管理司以及民政部最低生活保障司提供了有关的年度专题研究报告。第十章是我们对年度收入分配总结形势进行研究分析，从宏观角度提出改革发展任务，同时也是对《中国居民收入分配年度报告2007》的一个总结。最后，我们还整理了2006年出台的有关收入分配政策性文件以及主要的收入分配统计资料作为附录，便于读者查阅和参考。
本书特色
本书共分十章。前七章是收入分配的年度统计报告，包括2006年全国居民收入分配总体状况、按城乡、地区、行业、经济类型分组的收入分配状况以及居民金融资产状况。这部分与前几年出版的报告具有连续性，其基本数据及变化情况可以互为参照和比较。第八章、第九章是与之有关的再分配内容，我们请国家税务总局所得税管理司以及民政部最低生活保障司提供了有关的年度专题研究报告。第十章是我们对年度收入分配总结形势进行研究分析，从宏观角度提出改革发展任务，同时也是对本书的一个总结。最后，我们还整理了2006年出台的有关收入分配政策性文件以及主要的收入分配统计资料作为附录，便于读者查阅和参考。
目录
节选
nbsp; 言
为全面反映我国居民收入分配的年度变化状况，推动收入分配理论
与政策研究，国家发改委就业和收入分配司联合有关部门合作编写的
《中国居民收入分配年度报告(2007)》现在正式出版，这是我们在各有
关部门和方面的大力支持配合下，连续第四年出版中国居民收入分配年
度报告的系列化成果，献给社会上关心收入分配问题的广大读者。
党的“十七大”报告明确指出，要深化收入分配制度改革，增加城
乡居民收入。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配
制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，
初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。
逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配
中的比重。着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，
建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。创造条件让更多群众
拥有财产性收入。保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。扩大
转移支付，强化税收调节，打破经营垄断，创造机会公平，整顿分配秩
序，逐步扭转收入分配差距扩大趋势。
党的“十七大”精神为改革收入分配制度，理顺收入分配关系指明
了方向，也为与之相关的各个方面工作提出了更高的要求。做好收入分
配的各项工作，首先要从实际出发，对现状有科学准确的把握，然后才
能根据有关的精神和要求，提出有针对性的政策措施，积极而又稳妥地
解决收入分配的矛盾和问题，特别是关系广大群众切身利益的问题。本
书就是从总体与各个侧面相结合的角度，全面总结分析我国居民收入分
配的年度数据，提出有依据的基本判断，指出带有倾向性的变化、问题
与改进方向，希望能为深化改革，科学决策提供现实依据和基础。
《中国居民收入分配年度报告(2007)》共分十章。前七章是收入分
配的年度统计报告，包括2006年全国居民收入分配总体状况、按城乡、
地区、行业、经济类型分组的收入分配状况以及居民金融资产状况。这
部分与前几年出版的报告具有连续性，其基本数据及变化情况可以互为
参照和比较。第八章、第九章是与之有关的再分配内容，我们请国家税
务总局所得税管理司以及民政部最低生活保障司提供了有关的年度专题
研究报告。第十章是我们对年度收入分配总结形势进行研究分析，从宏
观角度提出改革发展任务，同时也是对本书的一个总结。最后，我们还
整理了2006年出台的有关收入分配政策性文件以及主要的收入分配统计
资料作为附录，便于读者查阅和参考。
本书的编写得到国家发展和改革委员会副主任张茅同志的关心和支
持，并担任本书的顾问。国家统计局国民经济核算司、城市社会经济调
查司、农村社会经济调查司、人口和就业统计司、中国人民银行统计司、
国家税务总局所得税管理司以及民政部最低生活保障司等有关单位的领
导和同志们对本书的编写给予了大力支持。在此，一并表示衷心感谢。
限于资料来源与我们的水平，本书在编写中肯定会有缺点和不足，
欢迎广大读者给予批评指正。
编者
2007年12月
2006年不同经济类型平均工资状况
1．国有单位和其他单位的全部行业平均工资水平大体相当。而集体
单位的工资水平则远远低于前两者。2006年国有经济单位，集体经济单
位和其他经济单位①的在岗职工平均工资分别为22112元，13014元和
20755元，与上年相比分别上升了14．50％，15．34％和13．76％，分别相
当于全国平均工资水平的1．05倍、61．97％和98．83％。只有国有经济单
位工资略高于全国平均水平，其他两种类型经济单位的工资低于全国水
平。在绝对数量上，国有单位与其他经济单位的工资水平大体相当，集
体经济单位的工资水平大大低于前两者。
2．行业间工资差距在各经济类型内部都存在。国有经济和其他经济
内部工资最高的行业和工资最低的行业间差距大于集体经济。从各经济
类型内部来看，国有经济和其他经济内部各行业的平均工资都较高，而
集体经济单位内部的各行业工资水平都较低。
国有经济平均工资水平最高，在其内部，高于全国平均工资水平的
行业门类有13个，低于全国水平的有六个。国有经济单位里工资水平排
在前三位的行业是金融业、信息传输、计算机服务和软件业、科学研究、
技术服务和地质勘查业，工资分别为37667元、34328元和30459元，分
别是全国平均工资的1．79倍、1．63倍和1．45倍。排在后三位的行业是
水利、环境和公共设施管理业、住宿和餐饮业、农林牧渔业，工资水平
分别是160们元、14892元和9315元，是全国平均工资的76％，71％和
44％。工资最高行业是工资最低行业的4．04倍，相差28352元
集体经济内部，高于全国平均工资水平的行业门类只有三个，低于
全国水平的有16个。工资水平排在前三位的行业是信息传输、计算机服
务和软件业、科学研究、技术服务和地质勘查业、金融业，为24756元、
23969元和22068元，是全国平均工资水平的1．18倍、1．14倍和1．05
倍。排在后三位的是制造业、农林牧渔业、批发和零售业，为1 1012元、
9861元和9275元，是全国水平的52％、47％和44％。工资最高行业是
工资最低行业的2．67倍，相差15481元。
其他经济内部，高于全国平均工资水平的行业门类有十个，低于全
国水平的有九个。工资水平排在前三位的行业是信息传输，计算机服务
和软件业，金融业和科学研究，技术服务和地质勘查业，为55135元、
52691元和41003元，是全国平均工资水平的2．63倍、2．51倍和1．95
倍。排在后三位的是公共管理和社会组织、住宿和餐饮业、农林牧渔
业，为15945元、15864元和12516元，是全国水平的76％、76％
和60％。工资最高行业是工资最低行业的4．41倍，相差42619元(见表
6—1)。
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┃ ┃国有单位平均 ┃集体单位平均 ┃其他单位平均 ┃
┃ 行业名称 ┃ ┃ ┃ ┃
┃ ┃ 工资(元) ┃ 工资(元) ┃ 工资(元) ┃
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┃合计 ┃ 22112 ┃ 10314 ┃ 20755 ┃
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┃农、林、牧、渔业 ┃ 9315 ┃ 9861 ┃ 12516 ┃
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┃采矿业 ┃ 25098 ┃ 13689 ┃ 24684 ┃
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┃制造业 ┃ 20317 ┃ 11012 ┃ 18008 ┃
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┃电力、燃气及水的生产和供应业 ┃ 28535 ┃ 20010 ┃ 29898 ┃
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┃建筑业 ┃ 1851l ┃ 11608 ┃ 16996 ┃
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┃交通运输、仓储和邮政业 ┃ 24252 ┃ 11352 ┃ 28107 ┃
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┃信息传输、计算机服务和软件业 ┃ 34328 ┃ 24756 ┃ 55135 ┃
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┃批发和零售业 ┃ 18758 ┃ 9275 ┃ 19629 ┃
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┃ ┃国有单位平均 ┃集体单位平均 ┃其他单位平均 ┃
┃ 行业名称 ┃ ┃ ┃ ┃
┃ ┃ 工资(元) ┃ 工资(元) ┃ 工资(元) ┃
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┃住宿和餐饮业 ┃ 14892 ┃ 11513 ┃ 15864 ┃
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┃金融业 ┃ 37667 ┃ 22068 ┃ 52691 ┃
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┃房地产业 ┃ 22174 ┃ 15869 ┃ 23318 ┃
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┃租赁和商务服务业 ┃ 21771 ┃ 14285 ┃ 30848 ┃
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┃科学研究、技术服务和地质勘查业 ┃ 30459 ┃ 23969 ┃ 41003 ┃
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┃水利、环境和公共设施管理业 ┃ 16047 ┃ 12323 ┃ 20734 ┃
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┃居民服务和其他服务业 ┃ 22637 ┃ 12402 ┃ 17363 ┃
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┃教育 ┃ 21274 ┃ 15442 ┃ 21157 ┃
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┃卫生、社会保障和社会福利业 ┃ 24638 ┃ 17416 ┃ 20554 ┃
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┃文化、体育和娱乐业 ┃ 26703 ┃ 14239 ┃ 22279 ┃
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┃公共管理和社会组织 ┃ 22918 ┃ 15042 ┃ 15945 ┃
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┃各经济类型内最高行业工资／最低行业工资 ┃ 4．04 ┃ 2．67 ┃ 4．4l ┃
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三种经济类型内部，工资水平排在前三位的行业都是相同的，都是
信息传输、计算机服务和软件业、金融业、科学研究、技术服务和地质
勘查业，只不过是排位有所不同。而在各经济类型中，工资水平排在后
三位的行业里必有农林牧渔业。国有经济和其他经济的平均工资水平较
高，其内部工资最高行业与工资最低行业的差距也较大，分别是4．04倍
和4．41倍；集体经济的工资水平较低，其内部工资最高行业和最低行业
的工资比值也较小，为2．67倍。就这个角度而言，国有经济和其他经济
内部行业间工资差距比集体经济要大。
3．相同行业由于所属经济类型不同。行业工资也有一定的差距。相
同行业在不同经济类型间平均工资存在明显差别。选取上文的四个代表
性行业分析，可以看到作为垄断行业的金融业在各经济类型问的工资
差距更大，其工资水平在其他、国有、集体三个类型单位中的比值是
2．39：1．71：1；而作为传统行业的农林牧渔业，其经济类型间工资差距
较小，相应的比值为1．27：0．94：1，所属的经济类型对这些低收入行业
的工资水平影响不大(见表6—2)。
