高管教练

作者：【美】凯瑟琳·桑德勒

页数：236

出版社：人民邮电出版社

出版日期：2019

ISBN：9787115495815

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内容简介

高管教练：的内在对话 建立在作者数十年的教练实践经验之上，详细介绍了心理动力学的概念及其在高管教练中的应用。作者创造性地提出了情绪风格三角（EPT）模型，结合三个有代表性的完整案例，帮助教练识别客户的防御机制和情绪模式，实现从内在独白到内在对话的转变，并很终使成为自己的教练。
高管教练：的内在对话不仅适合教练及人力资源领域的专业人士在实践中参考使用，同时也有助于和管理者培养管理自身情绪及行为的能力，提升内在影响力及团队效能。

作者简介

凯瑟琳·桑德勒被誉为英国最富有实战经验的高管教练之一，专注于领导力发展和教练领域20余年。她拥有牛津大学的博士学位，曾任教于多所世界一流的教育机构包括伦敦商学院，协助创建了欧洲工商管理学院（INSEAD）全球领导力中心的教练项目，同时也是英国专业高管教练和督导协会（APECS）的创始成员。她曾为许多专业期刊撰写文章，主题包括领导者的情绪角色、对焦虑的管理者进行教练以及职场霸凌等。她定期在英国及全球的会议、商学院和培训课程上就这些及相关领域发表演讲。

相关资料

这本《高管教练：领导者的内在对话》不仅是关于教练技术，同时也给予我们一个重要启示，因为从上个世纪的90年代末期开始，心理学有一个深刻的反省，这个反省就是心理学受西方理性的工具性影响太大了，忽视了情绪的作用。这本书是一本革命性的书，是一本标志性的书，从某种意义上讲是开创了新的思路、新的路径的一本书。
——彭凯平教授
清华大学社会科学学院院长、心理学系主任

桑德勒老师具有非常扎实的心理学根基，她在这本书里总结了高管教练所需要了解的心理动力学理论知识，对于大部分从事高管教练的职业教练来说，这是一个捷径，也是一个福音！本书之所以能成为高管教练领域的教科书，最务实的部分，就是承认高管教练需要把组织业务需要和个人发展需要密切联系起来，具有双重责任。这样的定位，对组织而言，犹如一颗定心丸，对教练而言，则指明了努力的方向。
——吴彦群
群智企业教练中心创始人

《高管教练：领导者的内在对话》是一本发人深省、极具价值的书，它会激励教练们评估甚至修改自己的教练方法。
——HR Zone，2012年1月25日

这是一本发人深省、富有经验的书…教练们会发现它很容易使用，并且是他们工具箱中的有益补充。桑德勒指出，要想有效地运用心理动力学方法，教练需要有高度的自我意识，并有能力将这种意识应用到客户身上。
——芭芭拉·莫伊斯博士

本书特色

《高管教练：领导者的内在对话》建立在作者数十年的教练实践经验之上，详细介绍了心理动力学的概念及其在高管教练中的应用。作者创造性地提出了情绪风格三角（EPT）模型，结合三个有代表性的完整案例，帮助教练识别客户的防御机制和情绪模式，实现从内在独白到内在对话的转变，并最终使领导者成为自己的教练。
《高管教练：领导者的内在对话》不仅适合教练及人力资源领域的专业人士在实践中参考使用，同时也有助于领导者和管理者培养管理自身情绪及行为的能力，提升内在影响力及团队效能。

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