三分管人,七分做人:适合中国人心理行为特性的管理模式

良好的气质本身就是一种领导力量
不能做以私害公的糊涂事
不要随便显露你的情绪
守静致虚，不轻率决策
胸怀宽度决定事业高度
尊重下属，方能赢得下属的尊重
“九思”是一门必修课
凡事苛刻是大忌
让目标激励自己前行
正直助人成功
自信使人无坚不摧
坚韧是成功的基石
保持清醒，学会自控
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