作者：冯建跃
页数：254
出版社：科学技术文献出版社
出版日期：2017
ISBN：9787518945245
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
冯建跃主编的《高校科研机构实验技术队伍建设专题研究与制度选编》是浙江大学根据国家科技基础条件平台中心委托所承担的“高校与科研机构实验技术人才队伍建设与管理研究”课题工作成果。课题组通过文献查阅、问卷调查、专家座谈、实地调研等方式，分析了高校科研机构实验技术队伍的现状及高校大型仪器实体平台的运行情况，研究了实验技术队伍的重要性、规模与质量、能力培训、激励政策、绩效考核、大型仪器平台管理模式等重要问题。并提出了推进共享实体平台和区域中心建设，加快制定实验技术队伍建设中长期发展规划，改革完善人才绩效评价和薪酬激励体系，完善职称评定与岗位聘任管理办法，设立培训专项经费和培训基地、提升实验技术队伍素质水平，设立技术创新项目、鼓励实验人员开展仪器技术相关研究等建议。将为有关单位的大型仪器共享、实验技术队伍建设与管理提供参考、借鉴。
作者简介
冯建跃，1960年11月生，浙江杭州人，1988年获浙江大学理学硕士学位。现任浙江大学实验室与设备管理处处长、浙江大学分析测试中心常务副主任，研究员。中国高等教育学会理事、实验室工作分会副理事长兼技术安全工作部主任、浙江省高校实验室工作研究会常务副理事长、中国分析测试协会常务理事、浙江省分析测试协会副理事长，《实验技术与管理》和《实验室研究与探索》杂志编委会副主任，国家级实验室资质认定评审员、教育部首届高校科研实验室安全管理专家委员会主任。长期从事仪器技术理论与应用、实验室建设管理、实验室安全等研究与实践，承担国家级、省部级项目10余项，发表各类论文80余篇。主编《高校实验室化学安全与防护》《高校实验室安全管理制度选编》，研究制定的《高校实验室安全检查指标》荣获中国高等教育学会第9届教学成果二等奖。
本书特色
冯建跃主编的《高校科研机构实验技术队伍建设专题研究与制度选编》包括：岗位聘任与考核、职称晋升、培训制度、其他、政府部门及其他机构文件5个部分。 本书以推动大型仪器共享、提升大型仪器利用率和应用水平为目标，从 活跃的人力因素切入，研究了实验技术队伍的建设与管理，并筛选了部分高校和其他部门的管理制度。希望能为有关单位的大型仪器共享、实验技术队伍建设与管理提供参考、借鉴。
目录
1 研究背景与方法
1.1 研究的背景与意义
1.2 主要研究方法
2 高校实验技术队伍现状
2.1 实验技术队伍的数量和编制情况
2.2 实验技术队伍的岗位分布情况
2.3 性别和年龄结构
2.4 学历结构
2.5 职称结构
2.6 收入情况
2.7 培训交流情况
3 高校大型仪器实体平台情况分析
3.1 高校校级共享平台概况
3.2 高校分析测试中心运行概况
4 实验技术队伍建设与管理若干重要问题研究
4.1 关于队伍重要性和制度建设
4.2 关于队伍数量和质量
4.3 关于技术能力培训
4.4 关于从多角度激发工作积极性和主观能动性
4.5 关于创新大型仪器平台管理模式
4.6 关于实验队伍绩效考核
5 实验技术队伍建设的对策与建议
5.1 推进共享实体平台和区域中心建设
5.2 加快制定实验技术队伍建设中长期发展规划
5.3 改革完善人才绩效评价和薪酬激励体系
5.4 完善职称评定与岗位聘任管理办法
5.5 设立培训专项经费和培训基地，提升实验技术队伍素质水平
5.6 设立技术创新项目，鼓励实验人员开展仪器技术相关研究
第二部分 高校科研机构实验技术队伍管理制度选编
第一篇 岗位聘任与考核
西安交通大学实验技术队伍分类管理实施办法
浙江大学实验技术岗位聘任实施办法
华南理工大学第五期“兴华人才工程”实验系列考核评价实施办法
东南大学实验技术工作岗位聘期考核暂行办法
中南大学关于加强实验技术人员聘用管理工作的实施办法（试行）
北京化工大学2017—2020年专业技术职务岗位聘任条件及相关规定
华中师范大学实验（工程）技术岗位聘用办法
上海大学实验技术总监和技术主管系列岗位聘任与考核办法
贵州大学实验系列一般奖励性绩效考核标准和办法
第二篇 职称晋升
北京大学实验技术人员专业技术职务评审规定
上海交通大学实验系列专业技术职务聘任实施办法
浙江大学实验技术 职务任职基本条件
天津大学实验技术系列专业技术职务任职资格评价体系
武汉大学实验技术等系列专业技术岗位聘任条件
东南大学实验技术系列专业技术职务评聘基本条件（试行）
大连理工大学实验技术系列 专业技术职务任职条件
北京工商大学其他系列专业技术职务基本任职条件
深圳大学专业技术职务申报条件
