
作者:田辉鹏,张亚玲主编
页数:366页
出版社:北京师范大学出版社
出版日期:2018
ISBN:9787303235209
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
本书从高职人才培养目标出发,力求以“理论联系实践、实践提升技能”的方法向广大读者提供全面、系统的企业人力资源管理知识,充分突现“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。本教材结合人力资源管理相关岗位的实践要求,按照人力资源操作流程的模式进行内容编排,分别对人力资源管理基础知识、人力资源规?、工作分析与工作设计、人员招聘与配置、员工培训管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、企业劳动关系管理实务、企业人力资源外包等知识体系进行了全面系统的讲解。
作者简介
本书主编田辉鹏为广西电力技工学校教授,省精品教材负责人,编写教材多部,具有较强的教材编写和组织能力。张亚玲为本书第二主编。
本书特色
本书从高职人才培养目标出发,力求以“理论联系实践、实践提升技能”的方法向广大读者提供全面、系统的企业人力资源管理知识,充分突现“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。本教材结合人力资源管理相关岗位的实践要求,按照人力资源操作流程的模式进行内容编排,分别对人力资源管理基础知识、人力资源规?、工作分析与工作设计、人员招聘与配置、员工培训管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、企业劳动关系管理实务、企业人力资源外包等知识体系进行了全面系统的讲解。
目录
第一章 认识人力资源管理
第二章 人力资源规划实务
第三章 招聘与配置管理实务
第四章 培训与开发管理实务
第五章 绩效管理实务
第六章 员工薪酬福利管理实务
第七章 员工关系管理实务
第八章 中国人力资源管理思想概要
参考答案
参考资料
教学支持说明
第二章 人力资源规划实务
第三章 招聘与配置管理实务
第四章 培训与开发管理实务
第五章 绩效管理实务
第六章 员工薪酬福利管理实务
第七章 员工关系管理实务
第八章 中国人力资源管理思想概要
参考答案
参考资料
教学支持说明















