
作者:许芳等
页数:402
出版社:清华大学出版社
出版日期:2018
ISBN:9787302361565
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
本书主要内容分为14章:组织行为学概述,价值观、人性假设与行为,社会知觉与行为,个性与行为,态度、工作满意度与组织承诺,激励理论及应用,群体与团队行为,人际关系与心理健康,权力与冲突,沟通,领导,人力资源管理,组织文化,组织变革与发展。

作者:许芳等
页数:402
出版社:清华大学出版社
出版日期:2018
ISBN:9787302361565
电子书格式:pdf/epub/txt
本书主要内容分为14章:组织行为学概述,价值观、人性假设与行为,社会知觉与行为,个性与行为,态度、工作满意度与组织承诺,激励理论及应用,群体与团队行为,人际关系与心理健康,权力与冲突,沟通,领导,人力资源管理,组织文化,组织变革与发展。