作者：刘宁
页数：224
出版社：中国经济出版社
出版日期：2018
ISBN：9787513633734
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
工作价值观作为工作者对于工作的意义和价值、工作过程、工作效果和工作成就的基本看法和基本态度，渗透在工作活动和工作过程的方方面面。社会主义核心价值观中的“敬业”，公民基本道德规范中的“敬业奉献”，无不说明工作价值观在当今时代的重要性。本书以马克思的劳动观为基础，对亚当·斯密的经济人工作价值观、马克斯·韦伯的“天职”观及儒家思想中的工作观进行了评述，并在对古今中外工作价值观的批判继承中，阐述了社会主义工作价值观的历史渊源与现实内涵。
作者简介
刘宁，河南社旗人，哲学博士，河南科技大学副教授，硕士研究生导师。2007年毕业于上海财经大学。主要研究方向为价值哲学和经济哲学，在《理论学刊》《西南民族大学学报》《山西师大学报》《哈尔滨师范大学学报》等学术期刊发表论文十余篇
本书特色
在职业劳动普遍化的当今时代，工作意味着以分工的方式参与社会劳动。而人是具有物质和精神双重属性的存在者，工作作为社会行动的一种基本类型，必然受工作价值观的影响和支配。所谓工作价值观，就是工作者对于工作的意义和价值，以及对于工作过程、工作效果和工作成就的基本看法和基本态度。工作价值观作为一种主观能量渗透在工作活动和工作过程的方方面面。工作总是一种社会行动而不是一种个人的孤立行动，工作过程和工作后果总是会不可避免地牵连和影响到他人和社会，因此对工作价值观的考量是一个非常复杂的系统工程，其中会涉及经济学、社会学、伦理学乃至美学等诸多领域。本书以马克思的劳动观为基础，批判地借鉴亚当·斯密揭示的经济人工作价值观和马克斯·韦伯揭示的基于“天职”的工作价值观，在比较研究视域下吸收中国儒家思想中优秀的价值元素，把经济人和道德人结合起来，把价值理性和工具理性在唯物史观的框架下统一起来，以期构建符合时代特征和时代要求的社会主义工作价值观。
目录
第一章 经济人与道德人的对立统一 一、从劳动分工到经济人假设 二、物质需求与社会认同 三、善良意志与社会正义四、利己与利益和谐 五、自我实现与内在超越
第二章 “天职”观引发的职业劳动及其限制一、马克斯·韦伯学说中的理性化劳动 二、马克斯·韦伯的“轻裘”观三、宗教信仰的局限性：基于科学立场的宗教批判
第三章 比较研究视域下的儒家价值观一、韦伯学说中的儒家二、儒家的形而上学追求 三、儒家的入世担当 四、儒家的职业观念与职分思想
第四章 异化劳动与自由劳动 一、劳动作为人的本质的发现 二、异化劳动及其超越三、逃避自由与积极自由
第五章 构建社会主义工作价值观的必要与可能一、经济人工作价值观及其超越二、基于“天职”的工作价值观及其超越三、儒家的彼岸世界与现实关怀 四、爱和劳动中的自我实现
第六章 社会主义工作价值观的基本内涵一、工作是人的主体地位的确证 二、工作是生活世界意义感和尊严感的来源 三、责任感是社会主义工作价值观的核心内涵四、爱心是社会主义工作价值观的内在要求
参考文献
