工作分析理论与实务

作者：编者:李中斌

页数：352页

出版社：东北财经大学出版社

出版日期：2017

ISBN：9787565429132

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

本书结合实际， 探讨工作分析发展的历史与趋势， 归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略， 进而通过案例和实务操作， 研究工作分析的运作与相关方法等内容， 较全面系统地介绍工作分析的相关理论与实务。第１ 章介绍工作分析概要和工作设计的内容； 第２ 至４ 章分别阐述组织分析、岗位分析和工作分析流程， 以及工作分析面临的问题分析等内容； 第５ 至８ 章分别介绍工作分析方法、工作说明书的编制、公共部门工作分析等内容， 并给出若干行业工作分析的范例； 附录介绍了合不合云端人才评鉴系统， 给出了帮助企业做到人岗匹配乃至人人匹配的测评工具， 这是本书的一大亮点！
本书实用性强， 每章章首设置了教学目标、教学要点和导入案例， 章末附有思考与练习和案例分析， 便于学生学习和把握相关章节的内容； 同时， 对所有重要概念都给出提示， 以便学生随课程的进度巩固已学知识， 接受新知识。

作者简介

李中斌，经济学博士，福建农林大学教授、博士生导师，人力资源管理系主任，人力资源管理专业带头人 兼任中国人力资源开发研究会理事、中国人力资源开发教学与实践研究会常务理事、中圈人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会副会长、福建省企业人力资源发展促进会副会长、福建省人力资源管理师协会剐会长、福建省情商研究会副理事长、福建省人力资源管理师协会高校分会会长、厦门市行为科学学会副会长。 独立出版及合作出版《企业人力资源管理理论与实务》《四级绩效动态管理模式研究》《企业人力资源竞争力理论与实证研究》等教材和著作25部，发表学术论文百余篇。主持、参加省部级课题20余项，有10项成果获省级以上奖励，其中省部级哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖各1项。曾荣获市级青年拔尖人才荣誉称号、2011年中国优秀职业经理人特别贡献奖。曾为数百家企事业单位提供人力资源管理相关咨询与培训，兼任多家企业人力资源管理顾问。

本书特色

本书结合实际， 探讨工作分析发展的历史与趋势， 归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略， 进而通过案例和实务操作， 研究工作分析的运作与相关方法等内容， 较全面系统地介绍工作分析的相关理论与实务。第１ 章介绍工作分析概要和工作设计的内容； 第２ 至４ 章分别阐述组织分析、岗位分析和工作分析流程， 以及工作分析面临的问题分析等内容； 第５ 至８ 章分别介绍工作分析方法、工作说明书的编制、公共部门工作分析等内容， 并给出若干行业工作分析的范例； 附录介绍了合不合云端人才评鉴系统， 给出了帮助企业做到人岗匹配乃至人人匹配的测评工具， 这是本书的一大亮点！
本书实用性强， 每章章首设置了教学目标、教学要点和导入案例， 章末附有思考与练习和案例分析， 便于学生学习和把握相关章节的内容； 同时， 对所有重要概念都给出提示， 以便学生随课程的进度巩固已学知识， 接受新知识。

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