作者：董淑芬等著
页数：314
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2017
ISBN：9787520316521
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书共八章，分别围绕转型期工人阶层的劳动关系、收入分配、文化消费、职业精神、素质提升、城市融入等与工人的体面劳动、全面发展密切相关的内容与主题展开，每一章又分别从理论架构、工人阶层的发展现状与特征（通过工人阶层问卷调查得出结论）、存在的问题及主要影响因素和对策建议四大部分深入开展分析。本书研究的主要特点，一是针对文化消费、城市融入、体面劳动全面发展等概念，尝试理论架构方面的创新；二是充分运用问卷调查法和个案访谈等实证研究方法，定性与定量研究并重；三是坚持理论联系实际，使对策建议更加具有针对性和可行性。
作者简介
董淑芬，女，45岁，中共党员，山东寿光人，法学硕士，副研究员。合著有《弱势群体社会支持网络与社会和谐》、《城市新移民：南京市流动人口研究报告》、《社会大分化——南京市社会分层研究报告》等著作；参与江苏省社科基金项目、江苏省软科学项目多项，主持江苏省社科应用项目、南京市社科咨询课题50多项；发表论文10多篇，参加课题及论著曾先后获得过江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖，江苏省“社科应用研究精品工程”优秀成果一、二等奖，南京市哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖等。近年来重点关注中国社会转型期工人阶层的生存与发展。
本书特色
本书共八章，分别围绕转型期工人阶层的劳动关系、收入分配、文化消费、职业精神、素质提升、城市融入等与工人的体面劳动、全面发展密切相关的内容与主题展开，每一章又分别从理论架构、工人阶层的发展现状与特征（通过工人阶层问卷调查得出结论）、存在的问题及主要影响因素和对策建议四大部分深入开展分析。本书研究的主要特点，一是针对文化消费、城市融入、体面劳动全面发展等概念，尝试理论架构方面的创新；二是充分运用问卷调查法和个案访谈等实证研究方法，定性与定量研究并重；三是坚持理论联系实际，使对策建议更加具有针对性和可行性。
目录
第一章 和谐企业劳动关系
第一节 劳动关系的内涵及研究意义
第二节 企业劳动关系的主要特征
第三节 构建和谐企业劳动关系存在的主要问题
第四节 深入构建和谐企业劳动关系
第二章 工人阶层的收入分配
第一节 企业收入分配政策的演变
第二节 工人阶层收入分配的主要特征
第三节 工人阶层收入分配存在的主要问题
第四节 合理调整工人阶层收入分配的对策思路
第三章 工人阶层的文化消费
第一节 扩大和引导工人文化消费的必要性
第二节 工人阶层文化消费的主要特征
第三节 工人阶层文化消费存在的主要问题及影响因素
第四节 扩大和引导工人阶层文化消费的对策与建议
第四章 工人阶层的心理健康
第一节 心理健康的定义及标准
第二节 工人阶层心理健康的主要特征
第三节 工人阶层的主要心理问题及影响因素
第四节 促进工人阶层心理健康的对策与建议
第五章 工人阶层的敬业度
第一节 敬业度的理论构架
第二节 工人阶层敬业度的主要特征
第三节 影响工人敬业度的主要因素
第四节 提升工人敬业度的对策与建议
第六章 工人阶层的素质提高
第一节 提高工人阶层素质的必要性
第二节 提高工人阶层素质的区域经验
第三节 影响工人阶层素质提高的主要因素
第四节 提高工人阶层素质的路径与对策
第七章 新生代农民工的城市融入
第一节 新生代农民工城市融人的理论构架
第二节 新生代农民工城市融人的主要特征
第三节 影响新生代农民工城市融人的主要因素
第四节 加快新生代农民工城市融人的路径与对策
第八章 走向体面劳动、全面发展的工人阶层
第一节 体面劳动、全面发展的理论构架
第二节 工人阶层体面劳动、全面发展的区域特征
第二节 影响工人阶层体面劳动、全面发展的主要因素
第四节 推动当代工人走向体面劳动、全面发展
附录
参考文献
后记
