
作者:林雁著
页数:219
出版社:社会科学文献出版社
出版日期:2018
ISBN:9787520125659
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
由林雁著的《政治关联董事–聘任动机与经济后果》是对政治关联董事加入上市公司这一客观现实的学术回应,作者从风险角度考察了政治关联董事聘任动机,从上市公司价值表现考察政治关联董事聘任后果,从异地与权力中心视角考察政治关联董事聘任来源,并提出了相应的对策建议。
作者简介
林雁,1985年生,云南昆明人,管理学博士、云南财经大学会计学院讲师、硕士生导师。本科、硕士、博士就读于西南财经大学会计学专业,2016年6月获管理学博士学位,进入云南财经大学会计学院就职。主持在研国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科青年基金项目1项,云南省教育厅资助性项目1项,云南财经大学人才引进项目1项,参与国家自然科学基金面上项目、青年项目多项;在《南开管理评论》、《财经研究》、《经济理论与经济管理》、North American Journal of Economics and Finance(SSCI)等国内外期刊发表政治关联或公司治理方面的论文多篇。
本书特色
本书是云南省哲学社会科学创新团队成果文库之一种。本书从市场风险角度考察了我国上市公司政治关联董事的聘任动机,发现规避市场风险、缓解重大风险对公司业绩的冲击是上市公司聘任政治关联董事的重要动机之一,该结论在采用了工具变量、PSM、DID等多种方法控制内生性后仍然成立,由此对董事选聘、董事会结构等相关文献有重要拓展。以“18号文”公布后政治关联董事的大规模辞职这一外生事件为研究契机,探索了政治关联董事聘任的经济后果,发现“18号文”颁布后以及随后受此政策影响政治关联董事辞职后,聘有政治关联董事的公司价值都显著下跌,从而反向验证了政治关联董事对公司价值的积极作用,也表明行业性质和公司产权性质是政治关联董事与公司价值因果关系之中的中介因素。另外,本书的研究还回应了Goldman et al.(2009)的研究,为其所提出的“董事会第三类功能”提供了转型经济体数据的证据。首次将“权力中心”的概念纳入政治关联研究框架,并且首次尝试从“异地”与“权力中心”角度探索政治关联董事的聘任来源,证明了“异地”和“权力中心”是上市公司寻求政治关联董事的重要来源,不仅拓展和丰富了地域特征与经济决策方面的文献,也为政治关联董事相关问题提供了新的研究视角。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景、研究问题与研究意义
第二节 研究内容、逻辑架构与研究方法
第三节 研究贡献与创新点
第四节 理论基础
第五节 文献综述
第二章 董事会制度演进与政企关系发展背景
第一节 公司治理与董事会制度的建立和完善
第二节 上市公司独立董事制度的建立和完善
第三节 规范党政干部在企业兼职任职的相关制度
第四节 企业政治关联的制度渊源
第五节 行业壁垒与企业发展
第六节 本章小结
第三章 政治关联董事聘任动机:基于风险视角的考察.
第一节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 稳健性检验
第六节 进一步分析
第七节 本章小结
第四章 政治关联董事聘任后果:基于公司价值表现的考察
第一节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 稳健性检验
第六节 进一步分析
第七节 本章小结
第五章 政治关联董事聘任来源:基于异地与权力中心视角的考察
第一节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 稳健性检验
第六节 进一步分析
第七节 本章小结
第六章 研究结论与启示
第一节 研究结论
第二节 现实启示与政策建议
第三节 研究局限性与未来研究展望
参考文献
后记














