作者：阳银娟著
页数：201
出版社：经济科学出版社
出版日期：2018
ISBN：9787514191905
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本文将企业外部创新网络当中的知识伙伴作为前置因素，将组织学习视为组织认知和知识的“重组并主动加工”过程，能够有效应对高度不确定性和模糊性的商业环境，以此系统探讨企业外部知识伙伴、组织学习能力、对创新的影响作用，并检验冗余资源对企业合作绩效的影响。系统探讨共享知识经济情境下企业创新特征与规律；系统探讨“外部知识伙伴-组织学习能力-创新”之间的逻辑关系。本书既有企业创新探索性案例研究，又有理论模型构建，针对商业实践提出具体建议以及对策。
作者简介
阳银娟，管理科学与工程博士，致力于技术创新和创新管理的研究、教学与实践工作。目前在国内期刊及国际会议上就开放式创新管理研究发表论文10余篇，主要发表在《科研管理》、《科学学研究》、《管理学报》等国内核心期刊，文章被引用次数一共为1018次。同时参与了《创新管理：赢得持续竞争优势》、《协同创新》、《脑与创新》等书的部分撰写与翻译工作。
本书特色
本文将企业外部创新网络当中的知识伙伴作为前置因素，将组织学习视为组织认知和知识的“重组并主动加工”过程，能够有效应对高度不确定性和模糊性的商业环境，以此系统探讨企业外部知识伙伴、组织学习能力、对创新的影响作用，并检验冗余资源对企业合作绩效的影响。
系统探讨共享知识经济情境下企业创新特征与规律；系统探讨“外部知识伙伴-组织学习能力-创新”之间的逻辑关系。本书既有企业创新探索性案例研究，又有理论模型构建，针对商业实践提出具体建议以及对策。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 问题的提出
第三节 相关概念的界定以及说明
第四节 技术路线以及章节安排
第五节 研究方法
第六节 本研究的主要创新点
第二章 研究综述
第一节 企业竞争优势理论来源综述
第二节 开放式创新相关文献综述
第三节 针对企业合作伙伴的研究综述
第四节 外部合作伙伴对创新绩效的影响
第五节 组织学习能力综述
第六节 本章小结
第三章 企业知识伙伴与企业创新绩效关系的探索性案例研究
第一节 案例研究方法简述
第二节 研究设计
第三节 案例企业简介
第四节 案例内分析
第五节 多案例间比较研究
第六节 本章小结
第四章 知识伙伴与创新绩效的理论模型
第一节 知识伙伴对创新绩效的影响理论假设
第二节 知识伙伴对创新绩效影响作用机制模型构建
第三节 本章小结
第五章 研究设计与方法论
第一节 问卷设计
第二节 数据收集过程
第三节 变量度量与指标选择
第四节 小样本数据分析
第五节 数据整理与样本描述
第六节 分析方法描述
第七节 本章小结
第六章 知识伙伴对企业创新绩效影响的实证分析
第一节 变量设计、量表的信度与效度分析
第二节 描述统计及相关分析
第三节 层次回归分析
第四节 结构方程建模
第五节 模型结果的讨论
第六节 本章小结
第七章 研究结论与展望
第一节 主要研究结论
第二节 理论贡献与实践启示
第三节 研究局限及未来研究展望
附录一 访谈提纲
附录二 知识伙伴对企业创新绩效影响的调查问卷
参考文献
第一节 研究背景
第二节 问题的提出
第三节 相关概念的界定以及说明
第四节 技术路线以及章节安排
第五节 研究方法
第六节 本研究的主要创新点
第二章 研究综述
第一节 企业竞争优势理论来源综述
第二节 开放式创新相关文献综述
第三节 针对企业合作伙伴的研究综述
第四节 外部合作伙伴对创新绩效的影响
第五节 组织学习能力综述
第六节 本章小结
第三章 企业知识伙伴与企业创新绩效关系的探索性案例研究
第一节 案例研究方法简述
第二节 研究设计
第三节 案例企业简介
第四节 案例内分析
第五节 多案例间比较研究
第六节 本章小结
第四章 知识伙伴与创新绩效的理论模型
第一节 知识伙伴对创新绩效的影响理论假设
第二节 知识伙伴对创新绩效影响作用机制模型构建
第三节 本章小结
第五章 研究设计与方法论
第一节 问卷设计
第二节 数据收集过程
第三节 变量度量与指标选择
第四节 小样本数据分析
第五节 数据整理与样本描述
第六节 分析方法描述
第七节 本章小结
第六章 知识伙伴对企业创新绩效影响的实证分析
第一节 变量设计、量表的信度与效度分析
第二节 描述统计及相关分析
第三节 层次回归分析
第四节 结构方程建模
第五节 模型结果的讨论
第六节 本章小结
第七章 研究结论与展望
第一节 主要研究结论
第二节 理论贡献与实践启示
第三节 研究局限及未来研究展望
附录一 访谈提纲
附录二 知识伙伴对企业创新绩效影响的调查问卷
参考文献
