作者：李丽华著
页数：244
出版社：中国财政经济出版社
出版日期：2018
ISBN：9787509577875
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本文以知识资本理论、知识溢出理论、知识与企业绩效相关理论为基础，重点研究高技术企业知识资本、接受的区域知识溢出对企业绩效的贡献。并利用我国高技术上市公司2010-2014年面板数据，采用因子分析法，面板数据回归法、逐步回归法对知识资本、知识溢出和高技术企业绩效的关系进行实证分析，并提出相应的对策建议。
作者简介
李丽华（1974.11），女，河北昌黎人。济南大学商学院会计系，副教授，博士，主要研究方向为知识与财务管理。北京理工大学管理科学与工程博士，东北大学会计学硕士，中国注册会计师，近五年主持省部级项目3项，发表论文7篇，其中CSSCI及EI收录3篇。主要讲授高级财务会计、基础会计、绩效评价理论及方法等课程。荣获“山东省第26次社会科学优秀成果三等奖”，“山东软科学优秀成果二等奖”等省部级奖励。2012年美国Edinboro university高级访问学者。
本书特色
本文以知识资本理论、知识溢出理论、知识与企业绩效相关理论为基础，重点研究高技术企业知识资本、接受的区域知识溢出对企业绩效的贡献。并利用我国高技术上市公司2010-2014年面板数据，采用因子分析法，面板数据回归法、逐步回归法对知识资本、知识溢出和高技术企业绩效的关系进行实证分析，并提出相应的对策建议。
目录
第1章 绪论
1.1 研究背景和问题的提出
1.2 研究目的和意义
1.3 相关概念的界定
1.4 主要研究内容、框架和技术路线
1.5 研究方法与主要创新点
1.6 本章小结
第2章 国内外相关研究综述
2.1 知识资本相关研究综述
2.2 知识溢出相关研究综述
2.3 本章小结
第3章 高技术企业绩效的评价
3.1 企业绩效评价模式
3.2 绩效评价方法的研究结论
3.3 高技术企业绩效评价体系的建立
3.4 高技术企业绩效的计算
3.5 本章小结
第4章 高技术企业知识资本与绩效关系研究
4.1 高技术企业知识资本的确认
4.2 高技术企业知识资本的分类
4.3 高技术企业知识资本的测量
4.4 高技术企业知识资本与企业绩效关系的实证研究
4.5 本章小结
第5章 区域知识溢出与高技术企业绩效关系研究
5.1 区域知识水平计算
5.2 区域知识水平对微观企业知识溢出强度的影响因素
5.3 区域知识水平对微观企业的溢出模型
5.4 知识溢出与高技术企业绩效关系的实证研究
5.5 本章小结
第6章 知识资本及知识溢出对高技术企业绩效贡献的实证研究
6.1 知识生产函数的由来及发展
6.2 知识生产函数的评价与展望
6.3 知识生产函数的拓展
6.4 知识资本及知识溢出与高技术企业绩效的实证研究
6.5 提升高技术企业绩效的对策建议
6.6 本章小结
第7章 提高知识资本，促进知识溢出，完善知识治理激励机制的建议
7.1 建立高技术企业自主创新及内部知识共享激励机制，提高企业知识资本
7.2 建立与顾客及合作伙伴之间知识治理激励机制，提高企业关系资本
7.3 建立产学研协同创新激励机制
7.4 加强制度建设，政府强化科技激励机制
第8章 研究结论与展望
8.1 主要研究结论
8.2 进一步研究的方向
参考文献
1.1 研究背景和问题的提出
1.2 研究目的和意义
1.3 相关概念的界定
1.4 主要研究内容、框架和技术路线
1.5 研究方法与主要创新点
1.6 本章小结
第2章 国内外相关研究综述
2.1 知识资本相关研究综述
2.2 知识溢出相关研究综述
2.3 本章小结
第3章 高技术企业绩效的评价
3.1 企业绩效评价模式
3.2 绩效评价方法的研究结论
3.3 高技术企业绩效评价体系的建立
3.4 高技术企业绩效的计算
3.5 本章小结
第4章 高技术企业知识资本与绩效关系研究
4.1 高技术企业知识资本的确认
4.2 高技术企业知识资本的分类
4.3 高技术企业知识资本的测量
4.4 高技术企业知识资本与企业绩效关系的实证研究
4.5 本章小结
第5章 区域知识溢出与高技术企业绩效关系研究
5.1 区域知识水平计算
5.2 区域知识水平对微观企业知识溢出强度的影响因素
5.3 区域知识水平对微观企业的溢出模型
5.4 知识溢出与高技术企业绩效关系的实证研究
5.5 本章小结
第6章 知识资本及知识溢出对高技术企业绩效贡献的实证研究
6.1 知识生产函数的由来及发展
6.2 知识生产函数的评价与展望
6.3 知识生产函数的拓展
6.4 知识资本及知识溢出与高技术企业绩效的实证研究
6.5 提升高技术企业绩效的对策建议
6.6 本章小结
第7章 提高知识资本，促进知识溢出，完善知识治理激励机制的建议
7.1 建立高技术企业自主创新及内部知识共享激励机制，提高企业知识资本
7.2 建立与顾客及合作伙伴之间知识治理激励机制，提高企业关系资本
7.3 建立产学研协同创新激励机制
7.4 加强制度建设，政府强化科技激励机制
第8章 研究结论与展望
8.1 主要研究结论
8.2 进一步研究的方向
参考文献
