珞珈管理评论-2017年卷第4辑(总第23辑)

作者：武汉大学经济与管理学院主办

页数：207

出版社：武汉大学出版社

出版日期：2017

ISBN：9787307198944

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及激活组织七要素——从个体价值到集合智慧，更好还是更优？——东道国制度质量和市场规模对新兴市场企业社会责任的影响研究，互补知识对企业技术创新绩效的影响研究——技术创新动态能力的中介作用，跨国公司外派人员回任适应研究述评与展望，研发人员创造力效能感、积极情绪与创新行为的关系研究等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析。

作者简介

张力丹，女，华中科技大学哲学系硕士研究生毕业，获哲学硕士学位。在校担任大学生辅导员近6年。通过选调生考试进入某县级市市委办公室工作，后调入某市高新区从事招商引资工作近5年，因工作成绩突出被评为省青年岗位能手。之后通过中央机关公务员公开遴选考试，调至某中央国家机关办公厅工作。

本书特色

作者结合自身从地方到中央国家机关十余年的工作经历，通过大量生动真实事例，全面系统地介绍如何成为优秀公务员的相关知识和实用技巧，特别是办公室工作和经济一线招商引资的工作方法。本书适合大学毕业即将踏上公务员岗位的人群阅读学习，促使其尽快入门并快速成长；也可供有一定工作经验的公务员参考使用，促进能力素养的全面提升。

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