作者：张健东,曲小瑜著
页数：175
出版社：中国纺织出版社
出版日期：2018
ISBN：9787518038015
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《管理者前瞻性行为研究》以企业中的高中层管理者为研究对象，尝试整合跨越管理学、领导学、心理学三个领域关于管理者前瞻性行为的研究成果，从多个角度全面探讨前瞻性行为的影响因素、自身测量和结果应用，以期为管理者个人行为研究提供新方向并将研究成果有效应用于管理实践。本书可以为企业管理者前瞻性行为的开展提供参考，也可供高校师生、科研机构、政府相关部门借鉴
作者简介
张健东，1980年生，大连理工大学企业管理专业博士毕业。大连工业大学管理学院院长、副教授、硕士生导师，主要研究方向：领导力、人力资源管理。辽宁省管理科学研究会常务理事，辽宁省消费产业发展研究基地副主任，美国迈阿密大学访问学者，大连市首届最受喜爱的青年教师，曾任大连港集装箱发展有限公司绩效经理，长期担任大中型企业的兼职顾问。
本书特色
张健东、曲小瑜著的《管理者前瞻性行为研究》共包括六章：第一章为绪论。在阐述选题背景和选题意义的基础上，交待研究的问题和目的、研究过程中拟要采用的研究方法和流程，提出可能的创新点。第二章为文献综述。先介绍前瞻性这一概念的产生与发展，在此基础上介绍前瞻性行为的内涵和前瞻性行为的特征。第三章为探索性案例分析。选择典型案例进行探索性研究，发现管理者前瞻性行为自身的测量维度，个人、组织和外部层面的影响因素，以及与组织绩效等变量的关系，并提出部分相关研究假设。第四章为研究方法与测量工具。依据案例研究结论和访谈内容，借鉴各相关变量成熟量表内容，自行开发测量工具，并经过预测得到变量维度及正式测量量表。第五章为研究结果分析。针对案例和文献研究结果提出的假设内容，通过相关分析、回归分析等实证研究方法，对各相关变量与管理者前瞻性行为之间的关系，以及管理者前瞻性行为与组织变革、绩效等变量的关系假设内容予以全面验证和解释。第六章为结论与展望。对全文的研究结论和理论贡献进行系统的总结与概括，并对研究结论的实践意义和推广价值进行讨论与分析。
目录
第一章 绪论 001
第一节 研究背景 001
第二节 研究问题和目的 006
第三节 研究方法与技术路线 007
第四节 主要创新点 009
第五节 论文结构与框架 010
第二章 文献综述 013
第一节 前瞻性概念的产生 013
第二节 前瞻性行为的内涵 016
第三节 前瞻性行为的特征 020
第四节 前瞻性行为其他相关变量 022
第三章 探索性案例分析 027
第一节 探索性案例分析的目的 027
第二节 探索性案例分析方法设计 028
第三节 探索性案例数据分析与研究发现 032
第四节 探索性案例分析结论与讨论 038
第四章 实证研究方法与测量工具 045
第一节 研究假设 045br第二节 研究框架 047
第三节 研究对象与抽样方法 048
第四节 研究工具与变量操作性定义 050
第五节 数据资料分析方法 086
第五章 研究结果分析 089
第一节 研究样本简要描述 089
第二节 问卷信度和效度分析 091
第三节 描述性统计分析 095
第四节 方差分析 096
第五节 管理者前瞻性行为影响因素的相关分析 102
第六节 管理者前瞻性行为影响因素的回归分析 111
第七节 管理者前瞻性行为与组织变革、绩效相关分析 119
第八节 组织变革的中介效果分析 121
第九节 研究假设验证 132
第六章 结论和展望 135
第一节 研究结论 135br第二节 理论贡献 138
第三节 实践启示 139br第四节 研究不足与展望 140
参考文献 143
附录A 管理者前瞻性行为调查预试问卷 159
附录B 管理者前瞻性行为调查问卷 169
