作者：孙霞
页数：240
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2017
ISBN：9787115459589
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《大学生就业与创新创业教程（慕课版）/高等院校通识教育“十三五”规划教材》结合国家政策与发展战略，通过系统的知识和丰富的案例，全面介绍了大学生的就业制度与政策、职业生涯规划、就业准备、笔试及面试礼仪、就业权益维护等知识。同时对大学生的创业动机和创业理念的激发、大学生创业的基础方法、创意与创新创业、创业机会的发现与选择、创业模式的选择、创业团队的组建、创业计划书的撰写、创业资源的整合、企业的设立与管理、创业的风险防范等进行了重点阐述。最后通过大量的案例综合分析创业成功的经验与失败的教训，为大学生提供一个可以参考的模板和解决问题的方案。 《大学生就业与创新创业教程（慕课版）/高等院校通识教育“十三五”规划教材》不仅知识全面，还有大量的案例可供学习、参考，有利于引导大学生树立正确的就业和创业目标，合理规划自己的就业和创业梦想，可作为高等院校“大学生就业与创业”课程的教材，也可供有志于创业的青年和社会人士参考。
本书特色
《高等院校通识教育”十三五”规划教材:大学生就业与创新创业教程(慕课版)》不仅知识全面，还有大量的案例可供学习、参考，有利于引导大学生树立正确的就业和创业目标，合理规划自己的就业和创业梦想，可作为高等院校“大学生就业与创业”课程的教材，也可供有志于创业的青年和社会人士参考。
目录
第一章 就业准备
第一节 大学生就业形势
一、面临的挑战
二、面临的机遇
三、大学生的应对措施
第二节 大学生就业主要方式
一、即时就业
二、延时就业
三、自主创业
四、升学深造
五、国家项目就业
六、灵活就业
七、出国留学与就业
第三节 就业信息的准备
一、就业信息的收集
二、就业信息的使用
第四节 自荐材料的准备
一、自荐材料的要求
二、就业推荐表的准备
三、简历的编写和制作
四、自荐信的编写和制作
第五节 评估与分析
第二章 面试与笔试
第一节 面试的准备
一、面试概述
二、面试的种类
三、面试形式
四、面试前的准备
五、面试的难点与应对方法
六、面试禁忌
第二节 面试礼仪
一、面试仪表
二、面试举止
第三节 笔试
一、笔试的准备和种类
二、笔试的方法和技巧
三、世界500强公司经典笔试试题
第四节 国家公务员录用考试
一、笔试
二、面试
第五节 评估与分析
第三章 就业权益与保障
第一节 就业权益的主要内容及自我保护
一、大学生就业权益的主要内容
二、个人权益的自我保护
第二节 就业法律保障
一、《毕业生就业协议书》概述
二、《毕业生就业协议书》的法律性质
三、劳动合同
第三节 违约责任与劳动争议
一、《就业协议书》争议解决办法
二、劳动合同争议解决办法
第四节 评估与分析
……
创业篇
节选
《大学生就业与创新创业教程（慕课版）/高等院校通识教育“十三五”规划教材》： 一、自荐材料的要求 准备自荐材料的目的是吸引用人单位对自己的兴趣，使其给予面试的机会。由于用人单位最初是通过自荐材料来了解求职者的，因此，自荐材料的质量，对用人单位决定是否与求职者进一步接触起着至关重要的作用。一份好的自荐材料应遵循以下几个通用的原则。 （一）内容翔实，格式规范 自荐材料既要全面反映自身的基本情况，又要反映出自己的求职目标与意向等内容。所以，自荐材料的内容应全面，突出重点，切忌长篇累赘。尤其要注意的是自荐材料内容翔实，切忌为了赢得用人单位的好感而弄虚作假，那样只会画蛇添足、弄巧成拙。同时j自荐材料在格式设置方面应尽可能统一、规范，不用特殊、生僻的字体，字号大小应符合日常公文的要求，给用人单位以良好的印象。 （二）富有个性，针对性强 由于不同的用人单位对求职者要求不尽相同，求职材料的准备也要根据不同的单位有所差异，下面分别介绍几种不同类型单位对自荐材料的要求。 ·如果想去“三资”企事业单位，那么最好准备中英文对照的自荐材料。 ·如果想去少数民族地区择业，能用民族文字撰写自荐材料效果则会更佳。 ·如果想去广告设计类企业，那么自荐材料最好能体现出求职者的个性和创意。 ·如果想去文学类企业，那么其自荐材料最好能体现出较好的文字功底。 （三）设计美观，杜绝错误 自荐材料无论是手写还是电脑打印都要注重大方、整洁和美观。现在大多数用人单位在进行招聘时都比较重视应聘者自荐材料的美观性，如果非设计类专业的学生想使自荐材料更加美观，可考虑在网上下载比较符合自己特点的自荐材料模板，然后在模板基础上修改为自己希望的效果。 除了设计的美观性外，自荐材料最重要的一点是要杜绝错误，无论是语法错误，还是错别字、标点符号错误或印刷错误，都应尽量避免。因为任何一个小小的错误都可能会给人以不认真、不负责的印象。 ， 二、就业推荐表的准备 就业推荐表是学校为毕业生统一设计、印制的求职材料，一般由以下3部分组成。 ·毕业生本人的情况介绍（附学校教务部门提供的在校学习成绩）。 ·毕业生所在院系的推荐意见。 ·毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。 用人单位往往对就业推荐表比较重视，在发给学生录用通知或正式签约前一般要求提供该表的原件。该表要求手写，毕业生在填写时应认真仔细、字迹端正、内容翔实。切不可马虎潦草，更不能弄虚作假。 三、简历的编写和制作 简历是大学生学习生活、工作经历的一个缩影。通过简历，用人单位对毕业生的工作经历、受教育程度、兴趣、特长等情况有一个初步了解。 简历的真正目的是让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会。它一般和自荐信以及其他材料一起送给用人单位。 （一）简历的格式 简历的格式应便于阅读，使用人单位对自己有良好印象。 简历一般采用表格形式，这样可以比较直观、清晰地将求职者的个人情况、经历表达出来。简历的书写格式一般有两种：一种是按年月顺序列出自己的学习工作经历；另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表露自己具有的技能、素质。对于刚从大学毕业的大学生来说，学习经历较简单，所以一般采用第一种格式；如有几年工作经历后，可选择第二种格式。 （二）如何写好简历 简历用于证明自己适合所申请的那份工作，因此，简历的内容应尽量表现出自己的长处。简历有一二页即可，不宜太长；表达应适度，且富有个性。 在制作简历时，如果有些字眼需要特别引起用人单位的注意，可在这些字上加着重号、下划线或加深字体以示提醒。 ……
