作者：科恩
页数：289
出版社：商务印书馆
出版日期：2008
ISBN：9787100055789
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
该书由举世闻名的领导力专家，世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人约翰·科特撰写导读进行推荐，是畅销书《变革之心》的姊妹篇。1996年，约翰·P.科特的《领导变革》提出了组织变革的八个个步骤，这个方法在全世界受到了广泛地接受和欢迎。此后科特和科恩共同写作了《变革之心》，提出了“目睹-感受-变革”的革命性方法，帮助各公司的执行人员理解情绪在成功的变革活动中所起到的关键性作用。《领导变革》和《变革之心》都是全球畅销书，销量超过100万册，以被翻译成20种语言。该书在前两本书的基础上，为组织领导和管理人员提供了工具、框架和建议，帮助他们在自己的组织中实施这些突破性的变革方法，为人们提供了在变革过程中实施每个步骤的实用的工作框架。它是前两本书的升华，更适合不同企业在不同的情况下执行变革。作者丹·S.科恩是德勤管理咨询公司的合伙人，主要负责组织变革的咨询。他是德勤咨询公司的全球能量变革领导实践活动的领导人，创立发展了公司的“全球变革领导方法论”。
作者简介
丹·S.科恩是德勤管理咨询公司的合伙人，主要负责组织变革的咨询。他是德勤咨询公司的全球能量变革领导实践活动的领导人，创立发展了公司的“全球变革领导方法论”。
本书特色
《领导变革实务》介绍的是全世界流行的变革领导方法。该书由举世闻名的领导力专家，世界企业领导与变革领域代言人约翰·科特撰写导读进行推荐，是畅销书《变革之心》的姊妹篇。《领导变革实务》适合公司经理人、企业管理人员来阅读使用。
