作者：朱为鸿著
页数：231
出版社：科学出版社
出版日期：2017
ISBN：9787030526458
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
在建设高等教育强国的大背景下，针对中国特色高水平大学建设存在的文化“不自觉”现象，由朱为鸿所著的这本书稿《大学文化创新与组织发展(华中科技大学个案研究)》应用组织文化理论探讨大学文化传承与创新的发展机制，进而揭示大学组织发展与文化创新的内在关系，以期对中国大学特色办学和实现卓越发展有所启示。本书突破高等教育研究的理论思辨范式，采取行动研究和个案研究方法，运用文化成本和文化综合创新等理论成果，尝试构建大学组织发展的文化分析框架，将研究视野由大学发展的外部环境转向大学自身，解析大学发展的内在动力。本书以文化学的视角审视个案大学的发展历程和组织演变，通过解析个案，由特殊到一般，力求归纳大学组织发展的文化逻辑，对大学的文化自觉和自主发展具有借鉴意义。
本书可为高等教育研究人员提供理论参考，也可为高校领导决策和高校管理干部实践提供指导。
本书特色
本书稿是关于华中科技大学的个案研究，从文化学的视角审视华中科技大学文化的演变，由特殊到一般，揭示大学文化的形成和发展机制，展示大学文化创新与大学组织发展的内在联系。整个研究按照大学文化的基本理论与实践探讨、华中科技大学组织发展与文化演变、大学文化创新等三个部分来展开。通过梳理和审视华中科技大学组织文化的三个发展阶段，揭示大学文化传承与创新的演变轨迹和运行机制，以期有效地推进大学文化创新。最后，探讨
目录
序（张应强）前言第一章 大学文化研究概述 第一节 大学与大学文化 第二节 大学文化研究及其进展 第三节 研究设计与方法第二章 文化视域的大学组织发展 第一节 大学文化与大学组织发展 第二节 中国近现代大学组织演变 第三节 大学组织发展的分析框架第三章 大学组织发展的内在逻辑 第一节 大学文化是大学发展的“基因” 第二节 个性是大学文化发展的基调 第三节 文化自觉是大学自主发展的内在动力 第四节 大学文化创新是大学组织生命力的源泉第四章 中国大学文化的自主创新 第一节 大学文化的创新机制 第二节 多元文化时代的大学文化创新 第三节 中国大学文化如何实现自主创新 第四节 华中科技大学的组织传奇第五章 华中工学院的改革精神 第一节 院系调整时期的中国高等教育 第二节 政府主导的办学模式 第三节 对单一学科结构的拓展 第四节 办学定位和培养目标 第五节 朱九思院长的办学思想 第六节 文化视角的反思第六章 华中理工大学的创新文化 第一节 高等教育改革的政策环境 第二节 走向自主发展的办学模式 第三节 学科综合化 第四节 办学定位和培养目标的调整 第五节 杨叔子校长的办学理念 第六节 文化视角的透视第七章 华中科技大学的责任意识 第一节 大众化时代中国高等教育发展 第二节 学术权力主导的办学模式 第三节 学科的交叉融合 第四节 创业型大学发展战略 第五节 创业型大学校长的办学思路 第六节 文化视角的考察第八章 全球化时代大学文化的展望 第一节 中国高等教育强国战略的文化使命 第二节 中国大学发展的文化考量 第三节 中国大学文化发展的构想附录 华中科技大学文化研究参考文献后记
