作者：谢恒著
页数：236
出版社：西南财经大学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787550428157
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
谢恒等所著的《湖南民营经济发展研究》主要针对湖南民营经济发展做了全方位的深刻阐述，内容涉及湖南民营经济制度的变迁及安排、民营经济发展的战略、民营企业的管理及市场情况等。本书的出版能为湖南民营经济发展乃至全国民营经济发展提供理论和实践指导。
作者简介
谢恒，男，教授，经济学博士，邵阳学院经济与管理系主任，湖南省民营经济研究基地首席专家，湖南省区域经济研究中心主任，武陵山片区经济发展研究中心主任，邵阳市经济学会会长，湖南省经济学会常务理事，邵阳市住房公积金管理委员会委员。近年来，主要从事区域经济与民营经济的教学与科研工作，主持与主研国家、省社科基金课题6项，教育厅重点课题等5项，横向课题8项，在国家重要期刊上发表论文40余篇，多篇论文被人大复印资料全文转载，出版专著5部，主编教材2部，获省、市社科成果奖6项。
本书特色
谢恒等所最的《湖南民营经济发展研究》主要针对湖南民营经济发展做了全方位的深刻阐述，内容涉及湖南民营经济制度的变迁及安排、民营经济发展的战略、民营企业的管理及市场情况等。本书的出版能为湖南民营经济发展乃至全国民营经济发展提供理论和实践指导。
目录
调研篇湖南邵东民营企业制度变迁与创新调研报告（2005）发展民营经济与就业增长现状的实证研究
战略篇湖南县域民营经济标准化战略模式选择——以技术标准生命周期为视角民营企业可持续发展战略分析
制度篇浅谈民营企业制度创新的交易成本基础中国民营经济发展与制度安排的演进我国民营企业产权制度问题与创新研究制度转型：西部民营经济发展的原动力——基于东西部的比较分析湖南民营企业融资的影响因素及制度创新研究论民营家族企业的文化制度与其成长差异地方政府制度变迁与民营经济发展——以湖南邵东民营经济发展为案例发展我国民营经济的制度构建——对我国民营经济待遇的法律思考构建民营企业职工权益保障的制度体系创新私营企业工人权益的保障制度
管理篇柔性人力资源管理在现代民营企业中的应用探讨民营企业员工流失分析及应对策略加强质量管理提升民营企业核心竞争力湖南中小民营企业员工激励机制实证分析民营科技企业人力资源管理模式研究中小民营科技企业人力资源管理问题及对策研究民营企业融资难的成因剖析及对策民营企业质量管理存在的问题及对策——以邵东民营企业为例民营企业成长期标准化管理研究民营企业激励机制模型探析中小民营企业人力资源配置帕累托最优研究中小民营企业人岗匹配问题探析论民营家族企业利益相关者治理民营中小企业公司内部风险控制机制研究民营中小企业公司内部治理困境与突破
市场篇湖南民营企业出口竞争力现状及对策研究民营企业出口对湖南经济增长影响的实证分析基于产业集群的湖南民营企业出口竞争力研究湖南民营企业大力发展边境贸易可行性研究关于我国民营企业外贸技术贸易壁垒问题的思考
战略篇湖南县域民营经济标准化战略模式选择——以技术标准生命周期为视角民营企业可持续发展战略分析
制度篇浅谈民营企业制度创新的交易成本基础中国民营经济发展与制度安排的演进我国民营企业产权制度问题与创新研究制度转型：西部民营经济发展的原动力——基于东西部的比较分析湖南民营企业融资的影响因素及制度创新研究论民营家族企业的文化制度与其成长差异地方政府制度变迁与民营经济发展——以湖南邵东民营经济发展为案例发展我国民营经济的制度构建——对我国民营经济待遇的法律思考构建民营企业职工权益保障的制度体系创新私营企业工人权益的保障制度
管理篇柔性人力资源管理在现代民营企业中的应用探讨民营企业员工流失分析及应对策略加强质量管理提升民营企业核心竞争力湖南中小民营企业员工激励机制实证分析民营科技企业人力资源管理模式研究中小民营科技企业人力资源管理问题及对策研究民营企业融资难的成因剖析及对策民营企业质量管理存在的问题及对策——以邵东民营企业为例民营企业成长期标准化管理研究民营企业激励机制模型探析中小民营企业人力资源配置帕累托最优研究中小民营企业人岗匹配问题探析论民营家族企业利益相关者治理民营中小企业公司内部风险控制机制研究民营中小企业公司内部治理困境与突破
市场篇湖南民营企业出口竞争力现状及对策研究民营企业出口对湖南经济增长影响的实证分析基于产业集群的湖南民营企业出口竞争力研究湖南民营企业大力发展边境贸易可行性研究关于我国民营企业外贸技术贸易壁垒问题的思考
