
作者:朱磊
页数:264页
出版社:北京理工大学出版社
出版日期:2017
ISBN:9787568236317
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
一切组织和个人的荣耀与衰落都源自领导力!
一旦了解其中秘诀,任何人都能很快拥有领导力!
—-约翰?麦克斯韦尔
作者简介
李友玺
管理咨询师、企业培训师、珠海培训师协会秘书长、国家单项职业技能考评员、中华传统文化经济研究会高级研究员。
西安交通大学管理学学士,拥有十余年外资企业及国有企业人力资源管理、运营管理经验,近十年专注于中小企业管理咨询、培训的课题研究和服务工作。在企业管理领域推动中国传统文化的弘扬与践行,致力于建立具有东方文化内涵的企业管理体系;擅长企业管理团队建设、企业人才梯队建设、员工素质素养提升、企业文化打造、企业人力资源管理等咨询辅导和企业培训工作。曾先后咨询、培训过的客户:中国移动、太平洋保险、中冶集团、南方电网、安利(中国、天章集团、方正集团、北京理工大学珠海学院、北京师范大学珠海学院等企事业单位。
朱磊李友玺
管理咨询师、企业培训师、珠海培训师协会秘书长、国家单项职业技能考评员、中华传统文化经济研究会高级研究员。
西安交通大学管理学学士,拥有十余年外资企业及国有企业人力资源管理、运营管理经验,近十年专注于中小企业管理咨询、培训的课题研究和服务工作。在企业管理领域推动中国传统文化的弘扬与践行,致力于建立具有东方文化内涵的企业管理体系;擅长企业管理团队建设、企业人才梯队建设、员工素质素养提升、企业文化打造、企业人力资源管理等咨询辅导和企业培训工作。曾先后咨询、培训过的客户:中国移动、太平洋保险、中冶集团、南方电网、安利(中国、天章集团、方正集团、北京理工大学珠海学院、北京师范大学珠海学院等企事业单位。
朱磊
资深管理咨询顾问、培训讲师、新华商智MBA、PTT高级讲师、北大EMBA(珠中江)运营中心讲师
拥有16年世界500强及知名上市公司生产运营管理、人力资源管理经验,以及近十年的企业管理咨询及培训经验。擅长企业商学院建设、人才梯队建设、薪酬绩效变革、生产运营管理、人力资源规划与管理机制设计等。咨询和服务过咀香园健康食品、奥马电器、广盛运动器材、锐鸿电器、皇鼎五金、日威食品、华鑫光电、有信制造、中海洋、银谷财富、中泰龙红木家具等众多企业。
本书特色
本书从形象定位、乐观自信、价值观引导、人才聚合、用心沟通、立威立信、拥有气度、感恩分享、公正之心、果敢坚韧、自我控制和追求卓越等12个方面,解读了一个睿智的领导者在企业经营活动以及管理工作中应该怎么说、如何做。本书将知名企业家的精彩案例与各种经典的心理学原理、管理故事相结合,深入浅出地阐述了如何积极、有效地培养领导者个人的影响力,所以是企业领导者、管理人员带好团队,提升个人威信,增强感召力的第一指导用书。
目录
管理好你的第一印象
用微笑带动公司气氛
语言得体,才会赢得尊重
用得体的肢体语言提升领导气质
提高亲和力,让大家都喜欢你
放下身段,融到员工之中
精细的工作态度更有震慑力
02 乐观自信——用阳光心态带动工作热情
展示自信的人格魅力和领袖气质
用幽默和自嘲培养亲和力
始终保持有激情的工作态度
积极引导,让员工学会自我激励
抛弃“瓦伦达心态”,淡然处事
看轻失意和挫折,勇于重新出发
03 价值观引导——人心共识铸就团队凝聚力
打造高度团结的员工队伍
让员工参与到企业管理之中
做好示范,成为员工的榜样
创建积极向上的工作氛围
营造员工归属感,强化团队凝聚力
坚守道德标准,成为商业典范
明确社会责任感,与荣耀为伍
04 人才聚合——会用人,能用人,用好人
弯下腰,表现你的真诚
投入情感,让员工自愿跟随
任人唯贤,聚合精英之士
人岗匹配,发挥员工的个体价值
用他,就要充分信任他
发掘员工优势,打造优势团队
05 用心沟通——以完美沟通缩短距离
适时夸奖员工,提升心理认同感
表达期望,实现员工自身飞跃
用荣誉激励,满足员工心理需求
倾听牢骚,疏通交流渠道
积极反馈,完成沟通闭环
适度向员工妥协,彰显管理风度
06 立威立信——塑造权威,成就超强执行力
清晰职责定位,明确管理方向
敢于“偷懒”,积极授权
言行一致,诚信领导
严格自律,塑造超强权威感
杀一儆百,强化规则震慑力
保持距离感,维护领导者威严
07 拥有气度——高情商锻造一流影响力
允许失败,抱持宽容的态度
保持谦卑,集中群体智慧
接纳质疑,提升决策准确性
理性看待自身的缺点,拉近与员工间的距离
容人之长,提升管理境界
甘当绿叶,助力员工快速成长
08 感恩分享——赢得人心,让下属愿意追随
尊重员工,激发其工作激情
舍得付出,与员工共生共赢
以人为本,重视员工
利益分享,经营长久未来
主动帮助员工,增强员工忠诚度
分享员工的成就,给予其鼓励和赞美
09 公正之心——不偏不倚,守中之道得人心
坚持原则,维护领导者威信
严守纪律,维护企业规则
一碗水端平,保持公正之心
批评之后给糖果,创造激励氛围
理性评价员工,释放公允魅力
公私分明,以大局为重
10 果敢坚韧——敢于决策并高效地执行
专注如一,将行动集中于一点
果断抓住机会,决胜千里
独立果敢,而非独断专行
敢于放弃,是一种大智慧
落实想法,用务实精神引领行动
打造个体优势,赢得下属尊重
11 自我控制——有自控力,才有张力
以百折不挠之势追求大目标
抵御诱惑,专注于长远目标
未雨绸缪,以深谋远虑取胜
控制坏情绪,做到喜怒不形于色
勇于担当,不让下属做你的“替罪羊”
12 追求卓越——以赢家姿态迎接大未来
视野,决定事业的高度
以高远的目标引领事业的成功
明确愿景规划,以愿景激发工作热情
激发每个人与企业的共同使命感
拥抱大理想,建设美好未来
将昨天的成就归零,重新出发














