
作者:高严
页数:386
出版社:经济日报出版社
出版日期:2017
ISBN:9787519600532
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
新疆的文化多样性特征非常明显,差异化的预算相关价值观会带来差异化的预算个体即群体(组织)行为,并影响预算机会主义的发生和作用。本书根据经济学、心理学、组织行为学和管理控制理论,以来自新疆企业的调查问卷、访谈记录和案例素材为研究数据,采用规范分析和实证检验等主要研究手段,从完整的文化维度认识不同人群的文化,系统分析他们在预算过程中差异化的个体及群体(组织)行为成因、形式和作用,并在此基础上考察预算机会主义的发生和作用机理,探索和总结“多样文化-预算相关行为-机会主义”之间存在的内在的本质必然联系。旨在致力于丰富预算文化控制理论和跨文化管理理论,并对利用文化的作用引导和约束个体在做出预算决策时遵循商业伦理,强化预算道德,规范预算行为,降低代理成本,疏导和控制机会主义,继而改善预算管理效率,发挥指导作用。
作者简介
高严,男,汉族,九三学社社员。1966-,新疆财经大学会计学院教授,硕士生导师,管理学博士,主要研究方向为企业内部控制与管理控制。近年来主持国家自然科学基金项目、教育部人文社科基金项目、新疆社科基金项目等8项课题,发表学术论文40余篇,出版学术著作4部。曾获得新疆自治区第十届哲学社会科学三等奖等学术荣誉。
目录
1研究导论
2理论分析、文献回顾与假设指导
3研究设计与量表开发
4统计分析与假设检验
5研究结论与实践指导
主要参考文献
附录 本书调查问卷样表
后记
2理论分析、文献回顾与假设指导
3研究设计与量表开发
4统计分析与假设检验
5研究结论与实践指导
主要参考文献
附录 本书调查问卷样表
后记














