作者：吴倩 著
页数：196
出版社：经济管理出版社
出版日期：2024
ISBN：9787509697726
电子书格式：pdf/epub/txt
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内容简介
本书是一本博士论文，包括七章内容，分别是绪论、理论基础与文献综述、理论分析与研究假设、研究设计、实证结果分析、 边界条件检验结果分析、研究结论与研究展望。在贯彻党的二十大关于推动经济高质量发展的新理念，促进产业转型升级的时代背景下，通过较为系统的理论和实证分析，深刻认识企业的资产剥离行为，对推动企业高质量发展，促进产业转型升级有重要的指引意义
作者简介
吴倩，安徽财经大学金融学院讲师，管理学博士。在《管理学报》以及Economic Modelling等 外期刊发表文章6篇，其中以 作者或通讯作者发表文章5篇，担任多家SSCI期刊的匿名评审。主要研究方向为公司金融与公司治理、战略管理。主持与资产剥离相关的研究项目多项。
目录
第一章绪论
第一节研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节研究思路与研究内容
一、研究思路
二、研究内容
第三节研究方法、技术路线与创新点
一、研究方法
二、技术路线
三、创新点
第二章理论基础与文献综述
第一节理论基础
一、企业行为理论
二、企业注意力基础观
第二节期望落差与组织响应行为的相关研究
一、企业期望落差的内涵
二、期望落差与组织响应行为之间的关系
……
第一节研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节研究思路与研究内容
一、研究思路
二、研究内容
第三节研究方法、技术路线与创新点
一、研究方法
二、技术路线
三、创新点
第二章理论基础与文献综述
第一节理论基础
一、企业行为理论
二、企业注意力基础观
第二节期望落差与组织响应行为的相关研究
一、企业期望落差的内涵
二、期望落差与组织响应行为之间的关系
……
