人力资源招聘与甄选技术

作者：李德伟

页数：417

出版社：科学技术文献出版社

出版日期：2006

ISBN：9787502353940

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内容简介

本书主要介绍了招聘战略制定、招聘流程设计、招聘策略选择的方法、招聘面试工作组织实施的一般操作步骤、招聘面试工作结束后新员工的录用和培训等等。

作者简介

李德伟，著名企划人，中国十大杰出职业经理人。现任某国际跨国公司高级经理、中方代表。具有10多年国际跨国公司市场营销管理企划工作经验，并有丰富的成功市场推广实践经验，曾获得11项职业资格证书。
几年来为社团组织和企业进行商务策划和商业培训。多次要北京大学作专题演讲。曾策划大型活动几十次。
为《商力策划师》国家职业资格标准及相关培训鉴定体系评审专家，数所高校和研究院客座教授。《金牌策划》顾问专家团项目组负责人。荣获“中国十大策划专家”、“中国企业杰出培训师”、“金牌策划专家暨中国商务策划精英”、“中国策划特别成就奖”、“中国最具影响力策划专家”、“中国十大杰出职业经理人”、“中国十大企划各人”等荣誉称号。

本书特色

招聘是公司人才流入的主要途径，可以说，成功的招聘是企业成功的开始。随着职场竞争的日趋激烈，如何才能招募到合适的人才，越来越为企业管理者所关心。本书旨在为企业管理者提供一套科学、标准的人才招聘与甄选的实务技术；主要介绍了招聘战略制定、招聘流程设计、招聘策咯选择的方法、招聘面试工作组织实施的一般操作步骤、招聘面试工作结束后新员工的录用和培训等等。

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