作者：金东日编著
页数：382
出版社：天津大学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787561856499
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内容简介
《组织理论与管理》是在《现代组织理论与管理》（第2版）的基础上扩充、修改而成的。与老版相比，本书新设了“组织体制与机制”一章，并在相关内容的基础上扩充增设了“组织中的合理性”和“组织与制度”两章，同时在其他部分也做了不少补充和调整。从学科定性的角度上看，这本书的内容毫无疑问是属于典型的交叉学科，而且在整体上，这本书是偏重于有关组织的一般理论。因此在相关专业的教学中，有必要与有关政治组织、政府组织、企业组织、社会组织，以及《组织行为学》等进行互补性的安排。
本书特色
天津大学数学系编写组编最的《工程数学基础教 程》内容包括泛函分析、矩阵分析和数值科学计算三 部分内容。主要介绍线性空间与线性算子、矩阵的相 似标准形、赋范空间、有界线性算子与方阵范数、矩 阵分析、内积空间与代数方程组的解法、插值法与数 值逼近、数值积分与数值微分以及常微分方程的数值 解法。同时，各章后面都配有大量的习题供学生选做 或复习。
目录
第一节 研究组织的必要性
第二节 组织理论的演变
第三节 组织的概念与类型
思考题
第二章 组织体制与机制
第一节 组织体制
第二节 组织机制
第三节 体制与机制间关系
思考题
第三章 组织结构
第一节 组织结构的概念与功能
第二节 组织结构的主要方面
第三节 影响组织结构的主要因素
第四节 组织结构的基本形式
思考题
第四章 组织中的人
第一节 人的需要和动机
第二节 前现代组织理论关于人的观点
第三节 现代组织理论关于人的观点
思考题
第五章 组织环境
第一节 组织环境与组织边界
第二节 组织问关系与组织集合
第三节 环境不确定性
思考题
第六章 组织中的管理
第一节 组织目标及目标管理
第二节 组织的规范化管理
第三节 冲突管理和组织调整
第四节 非正式组织及其管理
第五节 组织文化在组织管理上的意义
第六节 全面质量管理
思考题
第七章 组织中的主要过程
第一节 组织中的信息沟通
第二节 组织中的领导
第三节 组织中的控制
思考题
第八章 组织中的政策
第一节 问题与政策
第二节 决策的基本阶段和主要理论模型
第三节 行政决策的基本问题与主要影响因素
第四节 政策执行
第五节 政策体制与机制
思考题
第九章 组织中的合理性
第一节 合理性的含义及意义
第二节 合理性有限的原因
第三节 程序合理性及其条件
思考题
第十章 组织中的权力与政治
第一节 权力的含义与意义
第二节 组织内权力的基础与意义
第三节 组织中的政治
思考题
第十一章 组织学习与组织改革
第一节 组织学习
第二节 组织改革
第三节 组织发展
思考题
第十二章 组织的有效性
第一节 组织有效性概念及其评价意义
第二节 评价组织有效性的几种理论
第三节 测评组织有效性的具体方法
第四节 提升组织有效性的根本途径
思考题
第十三章 组织与制度
第一节 新制度主义的产生与不同学派
第二节 主要概念与观点
第三节 制度理论的独特性与意义
思考题
第十四章 组织研究的若干主要理论
第一节 有关组织结构的理论
第二节 有关组织中的人及其管理的理论
第三节 有关组织过程的理论
第四节 有关组织环境的理论
思考题
参考文献
后记
