懂得带人你才能赢得彻底

第1章 无处不在的污水危机四伏的职场挑起冲突的人暴君引发的污水“严厉”的老师野心家的破坏力阴暗角落的毒蛇咬人的狗污水探源四种“潜在污水”寻找团队敌人团队的负债令人头疼的团队成员让你成为污水的不良工作习惯第2章 如何处理污水别让污水进入你的桶如何排除“坏孩子”员工不是用来“豢养”的抓住权力线驾驭“烈马”切莫姑息养奸批评的艺术威慑力的作用企业价值的风向标减少污水势能的最佳方法正确对待“难缠的下属”如何应付年长的下属“说服”是化解冲突的良好途径设计说服任务明确对方的态度化解心理矛盾的技巧巧妙传达信息第3章 酒纯之道认识到“好酒”的重要性找到酿造好酒的原料识别纯酒的艺术接纳纯酒的艺术选择适合的好酒好酒的标准也很重要用好你的“酒”酒的酝酿需要一个过程御酒之术让酒更纯的七大策略第10名现象与70分择才“60分现象”用魅力吸引人才加盟海阔凭鱼跃，天高任鸟飞欲擒故纵第4章 留住你的好酒最优秀的草留住好酒的七个方法人力资源的马太效应危险的“三中”与“三期”人群留人从头开始钱不是万能的，但不可或缺钱途与前途让公司有家的感觉留住纯酒：疏还是堵培养人才成长的土壤如何防范好酒流失的危害察言观色留好酒善于对症下药好马也吃“回头草”让你的桶始终敞开抚慰你的员工引导部下自我激励让职工成