作者：（日）桶口泰行
页数：144
出版社：中国铁道出版社
出版日期：2006
ISBN：9787113071288
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
从一个普通员工，到惠普公司的老总，需要走哪些不同于常人的路？
当不可能变成可能，当可能变成奇迹，这样的经历对你是否有训示？
以松下电器子公司焊接部的一个最为普通的技术人员为职业起点的樋口泰行，为了让自己有更好的发展，毅然决定去挑战哈佛MBA！学成归来，先后进入波士顿咨询集团、苹果电脑公司、康柏电脑公司、最终当上了惠普日本的总裁！
这个从“兵”到“将”的经历并不是神话，而是对“成功＝热情最经验＋执著”这一成功公式有力的不是冤家不聚头验证。
樋口泰行的职业生涯，可能用有惊无险、平步青云来形容，这其中的故事有多少是心酸，有多少是幸福，有多少是机遇，有多少是努力？本书不仅是详述个人历程的自传，更是人生职业规划的范本和领导企业发展的指南！
作者简介
樋口泰行：1957年生于日本兵库县。80年毕业于大阪大学工学部工学科。同年进入松下电器产业集团。91年哈佛大学商学院MBA专业毕业。92年进入波士顿咨询集团，94年跳槽。97年进入康柏电脑公司。因康柏电脑公司被惠普公司收购，于2003年荣升惠普日本的总裁。2005年离开惠普，5月26日就任日本零售行业巨头大荣公司（Daiei）的总裁兼COO。
本书特色
要成为“T字型”的人
大荣 总裁兼COO
创造“快乐”是总裁的职责。
惠普 总裁
团队不能像“炒饭”，而是要做成“饭团”。
康柏电脑 销售经理
对销售一无所知是当不了成功的企业管理者的。
苹果电脑 项目经理
锻炼自己与想法各异的人和谐相处。
波士顿咨询集团 战略咨询顾问。
现在不能坚持到底的话，以后都不会坚持到底。
哈佛MBA 留学生
要去除闭塞感，只能靠自己主动拓宽生活圈子。
松下电器产业集团 焊接部技术人员
目录
投入现在的工作，成果以后会谭渐呈现出来的
你具备高智商吗
热情和经验决定成长
扩展工作视野的方法
第1章 工作的闭塞感
作为日本企业技术人员报考美国MBA的原因
理想和现实之间的落差
开始感到一种闭塞感
逃避现实的诱惑
在焊接事业部的收获
对美国式商业的憧憬
选择MBA留学
努力学习的成果
第2章 人格改造讲座乃
在哈佛商学院学到的东西
留学第一天体会到的挫折感
哈佛商学院残酷的授课
脱离困境的斗争
沉甸甸的毕业证书
“人格改造讲座”的启示
第3章 实力主义世界
战略咨询公司所奉行的彻底的“输出主义”
无法成长带来的无力感
转行到经营咨询领域
彻底的实力主义
在咨询行业大展拳脚
第4章 外资企业的文化
在外企体验到的异质企业文化
回归技术领域
苹果电脑公司自由开放的企业文化
激动人心的体验
……
