作者：里夏德·德霍普(RicharddeH
页数：260
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787300229690
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
新生代企业以人才和团队为中心构建组织，孕育了一批团队高手，能随时随地自行组织团队，形成快速反应部队，去冲击现有市场。他们是企业打破边界、颠覆规则的绝杀器。
未来的企业将愈发依靠团队，谁深谙未来团队构建与合作规则，谁将在未来的商业竞争中胜出。彼得德鲁克认为“未来企业或组织的团队结构，会越来越像交响乐团的模式”，这定义了未来团队的发展方向，本书就是要为你展示这种终极团队模式。
团队所需八大角色的特质与定位
八大角色如何对应交响乐队的乐器
团队如何配置角色才能奏响“美妙的音乐”
团队高手的合作秘诀与最实践
从团队新手到团队高手的完全修炼术
团队的终极合作模式
作者简介
里夏德-德霍普(Richard de Hoop) 欧洲权威管理专家和演讲家。1995年开始在欧洲各国举办演讲和培训，涉及的领域包括团队建设、领导力等，其客户有沃达丰、欧莱雅、美敦力等全球领先企业。他是贝尔宾团队角色理论的热门培训师，并进一步发展了该理论，将团队形象地比作乐团。他是德国和荷兰演讲家协会的董事会成员，也是一位五星级演讲家：2012 年获得“最佳表现奖”，2013年获得“最杰出演讲家奖”，2014 年获得国际演讲家的最高认证“专业演讲者认证”（Certified Speaking Professional，CSP），2015 年成为“全球演讲者联盟”执行委员会成员。他还在德国热门电视节目“幸福报道”中担任“幸福教练”，名扬德国。
相关资料
未来团队要像交响乐团那样才能取得成功。里夏德形象地将团队角色比作八种不同的乐器。在团队中，每个成员都基于自己的特质扮演不同的“乐器”，正确的角色搭配与互信合作，是团队成功的关键。这是一本非常好的书，对于管理者而言，可以找到打造顶尖团队、通向未来商业成功的密钥；对于普通员工而言，也可以对号入座，看看自己适合成为未来团队中的哪种“乐器”
——德国《管理》杂志。
本书特色
我们正置身于一个快速变革的时代，各个行业里颠覆性的企业都异常活跃，并且极其成功。它们通过灵活的自组织团队，敏捷应对复杂多变的世界。你的企业若想在当今和未来商业世界中立足，也需要拥有技艺精湛的团队。未来的团队将基于所需要的角色来搭建，正确的角色搭配是第一团队成功的关键。 本书给出的“乐团模式”为打造第一团队提供了路线图。该模式以著名的贝尔宾团队角色理论为基础，并以八种乐器代表该理论的八种角色。第一团队通常由5～8人组成，他们各自扮演不同的团队角色，搭配合理的团队能像交响乐团那样“奏响美妙的乐章”，高效地开展合作，从容地应对未来的挑战。本书还引导和鼓励人们在八种团队角色中找到自己的定位，努力成为团队高手，并学会与其他团队成员合作。书中呈现的先进团队的内部图景，更是为我们清晰指明了未来团队发展方向。
