医疗卫生系统面试一本通

第一篇　面试知识第一章 002面试基础知识第一节　面试的含义及特点 002第二节　结构化面试的概念与特点 003第三节　结构化面试的命题特点 005第四节　结构化面试的主要形式 005第五节　结构化面试在招录中的重要性 007第二章 009结构化面试的实施第一节　结构化面试的实施程序 009第二节　结构化面试的测评要素 010第三章 013面试准备第一节　职位调研 013第二节　面试前准备 014第四章 018面试礼仪第一节　着装礼仪 018第二节　仪容礼仪 020第三节　仪态礼仪 021第四节　考场礼仪 022第五章 026面试技巧第一节　第一技巧 026第二节　审题技巧 031第三节　答题技巧 032第四节　语言技巧 034第五节　应对技巧 038第六节　预防面试中易犯的十种错误 041第二篇　结构化面试真题分类详解第一章 044综合分析题第一节　综合分析题命题特点 044第二节　综合分析题高分策略 045第二章 048应急应变题第一节　应急应变题命题特点 048第二节　应急应变题高分策略 048第三章 052人际关系题第一节　人际关系题命题特点 052第二节　人际关系题高分策略 053第四章 056组织协调题第一节　组织协调题命题特点 056第二节　组织协调题高分策略 057第五章 060自我认知题第一节　自我认知题命题特点 060第二节　自我认知题高分策略 060第三篇　结构化面试真题汇编第一章 066综合类面试题综合类面试题228题 066第二章 112专业类面试题第一节　医疗专业面试题60题 112第二节　护理专业面试题60题 121第三节　助产专业面试题60题 135第四节　药剂专业面试题60题 145第五节　检验专业面试题60题 156第六节　会计专业面试题30题 164第七节　管理专业面试题30题 173第四篇　简历知识第一章 182简历知识概述第一节　简历的概念 182第二节　简历的分类 182第三节　简历的结构与内容 185第二章 186简历的填写和编辑第一节　规定模板的个人简历 186第二节　简历的格式及选择 189第三节　简历编辑的原则和注意事项 191第四节　简历编辑制作的步骤 193第五节　应届生简历的编辑技巧 194第六节　简历编写的常见问题 194第三章 196英文简历第一节　英文简历的特点 196第二节　英文简历的编辑 197第四章 201简历的投递第一节　投递渠道 201第二节　投递细节 202第五章 204自荐信与附件第一节　自荐信 204第二节　附件 205第五篇　时政热点解读热点一　医患纠纷 210热点二　看病难 212热点三　新医改 215热点四　伤医事件 217热点五　医护人员猝死 219热点六　住院医师规范化培训 220热点七　医师多点执业 221热点八　民营医院发展 222热点九　反腐倡廉 223热点十　社会主义核心价值观 224参考文献 226