作者：殷源,王洪艳著
页数：149
出版社：广东经济出版社
出版日期：2016
ISBN：9787545437164
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以中国企业界案例透视中国实干精神, 带领我们去真正地认知我们所处的但不一定懂得和明白的企业它也有成长的烦恼。我们摸到了企业的脉搏, 进而大悟: 我们进入一家企业工作, 是因为我们自身资源与企业资源的相匹配。
作者简介
殷源，中国冠军企业案例研究中心（院）执行院长，中国冠军企业案例营销峰会总策划，长期追踪中国冠军企业成长案例，并在中国率先提出“案例营销”的思想，得到众多中国冠军企业的响应。用案例营销自己已越来越成为众多企业的文化营销手段。同时，其对企业文化有颇多建树，提出了鹰雁文化、实干文化，著作有《盈雄》《雁阵》等。 王洪艳，世界华商协会理事单位成员，吉林省广东商会副会长，吉林省青年企业家协会会员，长春市青年企业家协会会员。国家注册质量管理体系审核员，职业健康与安全体系实习审核员。毕业于东北师范大学，曾担任多家公司的总经理、副总经理，在任职期间获“2007年中国十大经济女性成就奖”等多项殊荣。现任多家知名企业的长期顾问，并多次受邀赴全国各地授课，辅导企业近百家。
本书特色
殷源、王洪艳最的《打造第一员工手册(中国实干精神)》是为企业量身打造第一员工的经典力作。 它难能可贵地跳出了传统的教育与感化的“窠臼”，以中国企业界案例透视中国实干精神，带领我们去真正地认知我们所处的但不一定懂得和明白的企业它也有成长的烦恼。我们摸到了企业的脉搏，进而大悟：我们进入一家企业工作，是因为我们自身资源与企业资源的相匹配。至此，我们的信息和企业的信息是对称的，没有偏袒，只有公允；没有求全责备只有互敬互谅。原本企业与我们之间就是和谐相生的关系，想干事、敢干事、会干事、干成事，这是企业对我们的期望。同时，这也是我们对企业的期盼。
