作者：孙德超
页数：207
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787300228778
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
由孙德超博士主编的《公务员制度导论》一书紧扣《中华人民共和国公务员法》，系统阐述了公务员制度的各个方面。全书分为五篇：第1篇“公务员制度及其发展演变”，介绍了公务员与公务员制度的基本概念，西方国家公务员制度的建立及发展，中国公务员制度的建立及发展；第2篇“公务员分类管理制度”，介绍了公务员的职位、职务、级别等内容；第3篇“公务员更新制度”，详细阐述了公务员的录用，职位聘任，培训，交流，辞职、辞退与退休等环节的内容；第4篇“公务员激励制度”，论述了公务员的考核，奖励，职务升降，工资、福利与保险，申诉与控告等环节的内容；第5篇“公务员约束制度”，介绍了公务员的回避、纪律与惩戒等环节的内容。 本书将公务员制度的主要内容划分为公务员分类管理制度、公务员更新制度、公务员激励制度和公务员约束制度四个方面，旨在帮助读者充分体会《中华人民共和国公务员法》具体内容之间的内在逻辑联系，以更好地理解公务员制度的意义与作用。
作者简介
孙德超 吉林大学行政学院副教授、博士生导师、MPA教育中心副主任；兼任教育部学位与研究生教育发展中心通讯评议专家，北京大学、复旦大学、吉林大学、中山大学“国家治理协同创新中心”副秘书长，吉林省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会委员等职。曾赴美国丹佛大学和罗格斯大学、巴西圣保罗大学、中国香港中文大学进行合作研究。主要研究方向为公务员制度与公务员考试、政府公关与形象塑造、公共服务均等化、政府间财政关系等。在《社会科学》《天津社会科学》《学术研究》《马克思主义与现实》《中国行政管理》等CSSCI来源期刊发表学术论文40余篇，有多篇研究成果被《新华文摘》《中国社会科学文摘》、中国人民大学报刊复印资料等转载。主持国家社科基金项目、教育部人文社科研究项目等各级项目24项，参与国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目等40余项。2013年获评“吉林省高校科研春苗人才”，有3项研究成果获吉林省政府社会科学优秀成果奖，1项研究成果获省级教育科学优秀成果奖。
本书特色
由孙德超博士主编的《公务员制度导论》一书紧扣《中华人民共和国公务员法》，系统阐述了公务员制度的各个方面。全书分为五篇：第1篇“公务员制度及其发展演变”，介绍了公务员与公务员制度的基本概念，西方国家公务员制度的建立及发展，中国公务员制度的建立及发展；第2篇“公务员分类管理制度”，介绍了公务员的职位、职务、级别等内容；第3篇“公务员更新制度”，详细阐述了公务员的录用，职位聘任，培训，交流，辞职、辞退与退休等环节的内容；第4篇“公务员激励制度”，论述了公务员的考核，奖励，职务升降，工资、福利与保险，申诉与控告等环节的内容；第5篇“公务员约束制度”，介绍了公务员的回避、纪律与惩戒等环节的内容。本书将公务员制度的主要内容划分为公务员分类管理制度、公务员更新制度、公务员激励制度和公务员约束制度四个方面，旨在帮助读者充分体会《中华人民共和国公务员法》具体内容之间的内在逻辑联系，以更好地理解公务员制度的意义与作用。本书是专门为高校公务员制度及相关课程编写的教材，也可作为国家机关和国有企业事业单位工作人员系统学习和掌握公务员制度理论的参考书。
