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赢在性格

封面

作者:(美)奥托·克劳格(OttoKroeg

页数:284

出版社:电子工业出版社

出版日期:2016

ISBN:9787121286216

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

本书由但大部分组成: 第一部分是MBTI理论的介绍, 主要帮助你了解自己的性格类型等。第二部分着重叙述这些知识和意识在10个工作场景中的重要性。第三部分对16种类型进行了工作场景中的介绍, 并且具体描述了每种类型的优势和薄弱点。

作者简介

奥托.克劳格,奥托.克劳格咨询公司(Otto Kroeger Associatcs)创始人,全球知名的MBTI应用专家、演讲者和培训师,同时也是“性格类型专题”畅销书的作者。20多年来,奥托以MBTI为理沦基础,开发了组织发展、变化管理、沟通、团队建设、冲突管理和领导力发展等众多的培训项目。每年精心组织逾50场的MBTI论坛或研讨会。除了培训、咨询、写作,奥托还进行调查研究,使人们更深入地了解性格类型是如何应用在组织和教育系统中的。

相关资料

如果你希望在工作中以一种正能量看待并尊重人与人之间的差异,欣赏并善用差异带来的价值,特别是大型企业人力资源从业者,要掌握在支撑公司产业转型升级中如何最佳配置人力资源,那么《赢在性格》将是你的必读书籍之一。
——秦长灯,宝钢集团有限公司人才开发院院长
mbti之美在于以最快速的方法直切人的自我认知,又以包容的态度尊重自己和他人的差异,从而建立了一个安全的场,使个人和团队从认知层面启动的行为改变成为可能。我们10年来的领导力发展课程以mbti作为个人层面的开启,它已经成为企业300多名中高层自我管理和团队管理共通的语言。
——吉涵斌,贝塔斯曼中国总部人力资源副总裁 
mbti让我们每个人开启心灵之窗,相互了解、相互理解、相互欣赏;如果想更好地了解自己或团队,mbti是最好的方法和工具。
——李政,中航国际商学院院长
mbti作为荣格理论的应用,有着扎实的理论基础和广泛的实践案例,一直是我们应用在领导力发展领域的一个强有力的工具。尤其在vuca时代,变化莫测的商业环境和移动互联带来的颠覆性变革,探索最真实的本我、识别并发展我们自身的优势,让我们的领导力行为更加开放、更深层次连接、更自悟修圆,这些都是mbti可以帮到我们的。
——梅洁,复星集团复地学院院长

从2010年开始,《赢在性格》是米其林人事部从业人员人手一册的工具书。此书我也在不同的职业发展时期读了又读,受益匪浅。它帮助我更好地认知了自己,从而了解自己的优势和不足,接纳自我而更加自信,也帮助我识人,更好地发展团队成员的优势,搭建互补的团队。
——齐晓峰 米其林大中国区商务总监

性格决定命运;知识改变命运。mbti可以帮助我们更好地了解自己,了解我们的合作伙伴和客户,做到知己知彼,并以最佳的沟通方式和合作模式达到尊重、理解、合作、共赢的结果。                                                                     
 ——余金宝,圣犹达医疗用品(上海)有限公司总经理

本书特色

mbti是世界上流行的性格测试工具,被译为二三十种语言,每年的使用者逾200多万。本书即以mbti为工具来审视我们自己及他人的性格。mbti有助于我们与他人达成相互理解,以一种可靠的、积极的方式看待彼此间的差异——不计较处事或具体行为上的是非对错,而致力于理解个人的性格偏好如何对我们自己及其他人产生影响。通过阅读这本书,你可以清晰地认识到,不同性格类型的人会采取不同的方式完成每天的工作。

目录

目录 第1部分性格观察的理论介绍第1章以人为本  / 2“用我们的方式来做这事,你介意吗?”第2章你是什么性格类型  / 10“会有人关心我的需求吗?”第3章性格类型abc  / 17“请问你能不能用眼睛来找东西,而不是用嘴巴?”第4章性格类型观察“十诫”  / 33第5章性格类型观察的一条捷径:四种气质  / 37“嗨,我是nf,我来帮助你们。”第2部分将性格观察运用到工作中  / 45第6章领导力  / 46“我要成为这一整套新技术的专家。”第7章团队建设  / 68“在这个问题上,也许我不是能给你提出好建议的最佳人选。”第8章问题解决  / 90“那不是好好的吗?为什么要改变呢?”第9章冲突处理  / 103现在,请控制你的情绪!第10章目标设定  / 116“如果我真的说出来,会有人听吗?”第11章时间管理  / 127“我们没有时间把事情做对,我们只有时间把事情做完。”第12章聘用和解雇  / 139“我们怎么才能彼此信任,不会把对方的工作搞砸呢?”第13章职业道德  / 154“为什么我们花这么多工作时间来讨论一个并不存在的问题?”第14章压力管理  / 167“现在,就是现在,我们不能束手无策。”第15章性格类型在销售中的运用  / 180“让我向你介绍一下割草人俱乐部。”第16章类型观察朝九晚五  / 192问:“这本书是关于什么的?”答:“大概250页吧。”第17章最后的思考,抓住四个关键点  / 205第3部分16种性格类型在工作中的表现  / 209简介  / 210istj生命的组成者  / 212isfj全身心投入把工作完成  / 217infj发挥激励作用的领导者和下属  / 221intj生活中独立的思考者  / 225istp干起来吧  / 229isfp行动胜于语言  / 233infp让生活更美好、更温馨  / 237intp创造新的生活观念  / 241estp活在当下  / 245esfp快乐工作  / 249enfp以人为本  / 252entp精力充沛的冒险家  / 256estj生活中天生的管理者  / 259esfj值得信赖的朋友  / 263enfj循循善诱的说服者  / 266entj天生的领导者  / 270

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