作者：刘继臣
页数：543
出版社：中国工人出版社
出版日期：2013
ISBN：9787500855293
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书分析了我国运用法律手段调整劳动关系的现状和趋向等问题。提出了应当从顶层来设计劳动法律制度，从基层夯实法律调整机能的基础，使劳动关系达到协调稳定、和谐发展的状态。
本书特色
我国的劳动关系状况呈现复杂多变状况，劳动矛盾正在成为我国社会矛盾的焦点。必须尽快采取措施，加强劳动关系的法律调整，推动利益冲突型的劳动关系向利益协调型的劳动关系转变，防范和化解劳资冲突。刘继臣主编的《我国劳动关系的法律调整》即研究我国劳动关系法律调整的作用、方法、途径和机制完善问题，并从工会工作的角度提出如何加强发挥工会作用的问题。主要内容包括：我国劳动关系发展现状分析；劳动关系调整的主要手段；我国劳动关系法律调整实践：1.加强劳动立法工作；2.加强劳动执法司法等工作；3.加强劳动法学研究，强化劳动关系调整的理论指导；4.加强劳动法学教育，培养劳动关系调整人才等。本书有一定的出版补贴。
目录
第一章 劳动关系 第一节 劳动关系的概念和特征 一、劳动关系的概念 二、劳动关系的特征 三、我国法律实践中个别劳动关系的具体认定 四、劳动关系、民事关系、行政关系的区别与联系 五、劳动关系的历史发展 第二节 劳动关系的运行和调整 一、劳动关系的运行 二、劳动关系的法律调整第二章 劳动就业第三章 劳动合同第四章 集体合同第五章 工作时间和休息休假第六章 工资第七章 劳动安全卫生第八章 女职工和未成年工特殊劳动保护第九章 职业教育第十章 社会保障第十一章 职工民主管理第十二章 劳动争议处理第十三章 劳动监察第十四章 工会后记
