组织知识创新

第一章知识经济、知识组织与知识管理
第一节知识经济：现代管理大背景
第二节知识组织：组织性质的新观点
第三节知识管理的定义
第四节知识组织的管理原理
第二章组织的知识结构
第一节知识；未开发的金矿
第二节知识特性与智力资本
第三节知识图：组织的知识结构
第四节知识结构的复杂性与相关性
第三章知识组织的结构设计
第一节夏普公司：一种新的组织结构
第二节建立知识管理体系
第三节知识管理的组织架构
第四节一种新的组织形式：超级文本结构
第四章价值识别与流程再造
第一节价值链与价值识别
第二节核心能力与知识的价值
第三节知识的价值与流程再造
第四节电力研究院：知识就是资本
第五章知识共享与组织学习
第一节个人学习与组织学习
第二节组织的学习模式
第三节组织学习的实践方案
第四节提高组织学习能力的战略
第五节知识密集型企业的组织学习
第六节学习型组织中的团队学习
第六章组织记忆与组织设计
第一节什么是组织记忆
第二节组织记忆的结构
第三节组织记忆的运用
第四节组织记忆与组织变革
第五节组织记忆的测定
第六节组织记忆：组织设计之要素
第七章虚拟企业组织
第一节美洲技术公司：虚拟联合实施多媒体战略
第二节虚拟组织与企业竞争力
第三节虚拟组织的运用机制
第四节组织虚拟化的实践方案
第五节虚拟企业的结构设计
第八章面向未来的组织创新
第一节未来组织设计的原则
第二节组织柔性化
第三节组织扁平化
第四节组织分立化
第五节组织网络化
第六节组织边界模糊化