公务员法一本通(第五版)

第一章  总则  第一条[立法目的]  第二条[公务员定义]  第三条[适用范围]  第四条[指导思想和政治原则]  第五条[公开、平等、竞争、择优管理原则]  第六条[监督约束与激励保障并重原则]  第七条[任人唯贤、德才兼备原则]  第八条[分类管理、效能原则]  第九条[法律保护原则]  第十条[管理机关]第二章  公务员的条件、义务与权力  第十一条[公务员的条件]  第十二条[公务员的义务]  第十三条[公务员的权利]第三章  职务与级别  第十四条[职位分类制度]  第十五条[职务序列设置的根据]  第十六条[职务分类和职务层次]  第十七条[综合管理类公务员的职务序列]  第十八条[具体职位的设置]  第十九条[公务员的级别]  第二十条[衔级制度]第四章  录用  第二十一条[非领导职务公务员的录用]  第二十二条[公务员录用部门]  第二十三条[报考条件]  第二十四条[不得录用的情形]  第二十五条[录用前提]  第二十六条[招考公告]  第二十七条[对报考申请的审查]  第二十八条[考试方式和内容]  第二十九条[复审、考察和体检]  第三十条[公示]  第三十一条[特殊职位录用]  第三十二条[试用期]第五章  考核  第三十三条[考核内容]  第三十四条[考核方式]  第三十五条[定期考核的程序]  第三十六条[定期考核的结果]  第三十七条[定期考核结果的作用]第六章  职务任免  第三十八条[任职方式]  第三十九条[选任制公务员任免]  第四十条[委任制公务员任免]  第四十一条[任职前提]  第四十二条[公务员兼职]第七章  职务升降  第四十三条[晋升的条件和方式]  第四十四条[晋升的程序]  第四十五条[职务空缺时任职人选产生方式]  第四十六条[领导任前公示和任职试用期]  第四十七条[降职]第八章  奖励  第四十八条[奖励的条件和方式]  第四十九条[应予奖励的情形]  第五十条[奖励的种类]  第五十一条[奖励的程序]  第五十二条[撤销奖励的情形]第九章  惩戒  第五十三条[违纪行为]  第五十四条[对上级决定或命令有异议时的处理]  第五十五条[处分的实施]  第五十六条[处分种类]  第五十七条[处分程序]  第五十八条[处分的后果和期间]  第五十九条[处分的解除]第十章  培训  第六十条[培训方式和机构]  第六十一条[培训种类]  第六十二条[培训的管理、时间和结果]第十一章  交流与回避  第六十三条[公务员交流制度]  第六十四条[调任]  第六十五条[转任]  第六十六条[挂职锻炼]  第六十七条[服从交流决定]  第六十八条[任职回避]  第六十九条[地域回避]  第七十条[公务回避]  第七十一条[回避的程序]  第七十二条[关于回避的其他法律规定]第十二章  工资福利保险  第七十三条[工资制度]  第七十四条[工资构成]  第七十五条[工资水平的确定]  第七十六条[福利待遇]  第七十七条[保险和抚恤优待]  第七十八条[工资福利保险待遇的法律保障]  第七十九条[工资福利保险等待遇的经费保障]第十三章  辞职辞退  第八十条[辞职程序]  第八十一条[不得辞职的情形]  第八十二条[领导成员的辞职]  第八十三条[应予辞退的情形]  第八十四条[不得辞退的情形]  第八十五条[辞退程序及待遇]  第八十六条[离职前的义务]第十四章  退休  第八十七条[退休条件]  第八十八条[提前退休的条件]  第八十九条[退休待遇]第十五章  申诉控告  第九十条[申请复核权和申诉权]  第九十一条[复核申请、申诉的处理期限]  第九十二条[错误处理的纠正]  第九十三条[对侵权行为的控告]  第九十四条[对申诉、控告的限制]第十六章  职位聘任  第九十五条[聘任条件]  第九十六条[聘任方式]  第九十七条[聘任合同]  第九十八条[聘任合同内容]  第九十九条[聘任公务员管理依据]  第一百条[人事争议仲裁]第十七章  法律责任  第一百零一条[违反本法规定的行为及法律责任]  第一百零二条[离职后的执业禁止]  第一百零三条[机关对公务员造成损害的责任承担]  第一百零四条[公务员主管部门工作人员违反规定的  处理]第十八章  附则  第一百零五条[领导成员的定义]  第一百零六条[参照本法管理的其他人员]  第一百零七条[实施日期]附录一：中国共产党纪律处分条例附录二：公务员年度考核登记表  公务员奖励审批表  公务员集体奖励审批表  公务员辞职申请表  辞退公务员审批表附录三：本书所涉文件目录