作者：(美)布兰特·罗本(BrentD.Ru
页数：73
出版社：武汉大学出版社
出版日期：2015
ISBN：9787307147751
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书是关于领导力的译著，原书为英文版。书中对领导力进行了界定，并分析认为成功的领导应当具备自我评估、问题定义等分析能力，自信、自律、对未知与风险有较强承受力的个人能力，具有人际和群体导向、倾听能力的交流能力，及管理、监督等组织能力和教育、经验等相应定位能力，且据此设计了相应的领导能力记分卡清单，用于评估个人的领导能力。
作者简介
陈传夫，1962年生。法学博士。武汉大学信息管理学院教授，武汉大学本科生院院长，曾任武汉大学信息管理学院院长，武汉大学教务部部长。知识管理与知识产权方向博士研究生导师，武汉大学信息资源研究中心教授，武汉大学国际法研究所兼职教授。图书馆法与知识产权委员会副主任委员。主持完成国家自然科学基金、国家社会科学基金、欧盟中国高等教育合作知识产权项目5项。
本书特色
本书是关于领导力的译著，原书为英文版。书中对领导力进行了界定，并分析认为成功的领导应当具备自我评估、问题定义等分析能力，自信、自律、对未知与风险有较强承受力的个人能力，具有人际和群体导向、倾听能力的交流能力，及管理、监督等组织能力和教育、经验等相应定位能力，且据此设计了相应的领导能力记分卡清单，用于评估个人的领导能力。
目录
导 论 呼唤卓越领导力第一章 领导者需要知道的事第二章 创建领导力记分卡第三章 分析能力第四章 个人能力第五章 沟通能力第六章 组织能力第七章 职级胜任能力第八章 领导能力记分卡清单第九章 反思实践：理解+—+技能第十章 用领导能力框架和记分卡目录来规划、发展和评估项目第十一章 最后的注意事项参考文献译后记
