作者：罗明忠
页数：203
出版社：科学出版社
出版日期：2015
ISBN：9787030454737
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《大学生职业生涯规划与就业指导》的读者对象定位于在校大学生及高校就业指导课程教师，编写时充分考虑了当前大学生的特点，特别注重增强《大学生职业生涯规划与就业指导》的实用性，因此《大学生职业生涯规划与就业指导》既适合大学生作为案头备用书随时查阅和学习，也可作为高校对大学生进行职业生涯规划及就业指导的教材，还可以作为相关培训参考书。
本书特色
《大学生职业生涯规划与就业指导》以职业生涯规划相关理论和方法为指导，较为系统地介绍了大学生就业过程中的热点问题，通过理论与实践、量表测试与练习、案例分析与讨论的结合，希望可以为在校大学生求职择业提供系统化、全程化的指导。《大学生职业生涯规划与就业指导》适用于分阶段教学，其中第一阶段包括第一篇“我的大学”和第二篇“职业规划”，适合在新生入校后进行教学；第二阶段包括第三篇“求职指导”和第四篇“创业教育”，适合在大三年级开展教学。《大学生职业生涯规划与就业指导》力求突破传统，有所创新，既立足实用性、指导性，又注重方向性、教育性。为了增强可读性，我们在文字风格上力求简明扼要，有关理论和方法介绍也努力做到深入浅出、通俗易懂；在内容体例安排上，力求做到独特新颖、代表性强。
目录
目录
前言
第一篇我的大学
第一章大学与学业2
第一节认识大学2
一、什么是大学2
二、现代大学的主要职能3
三、现代大学在人才培养过程中的主要特点5
四、大学生涯对学生成长的重要意义6
第二节学业规划与时间管理8
一、学业规划9
二、时间管理11
三、时间管理的方法13
第二章职业与职业素质储备16
第一节职业基本认知16
一、职业的界定16
二、职业分类17
三、职业选择的准则和方法19
四、职业在人生中的重要意义22
第二节专业与职业的关系23
一、专业概述23
二、专业与职业的关系24
三、正确看待冷热门专业25
第三节职业素质储备28
一、职业素质概述28
二、职业素质储备的途径29
三、职业素质储备在职业生涯中的作用32
第二篇职业规划
第三章职业生涯规划概述36
第一节职业生涯规划的起源37
第二节职业生涯规划理论概述38
一、人职匹配理论38
二、职业生涯决策理论41
三、职业发展阶段理论42
第四章大学生职业生涯规划47
第一节大学生职业生涯规划的意义47
第二节大学生职业生涯规划的类型和主要任务50
一、大学生职业生涯规划的类型50
二、大学时代职业生涯规划的主要任务51
第三节大学生职业生涯规划的要素和基本原则53
一、大学生职业生涯规划的要素53
二、大学生职业生涯规划的基本原则53
第四节大学生职业生涯规划的影响因素和误区55
一、影响大学生职业生涯规划的因素55
二、大学生职业生涯规划误区56
第五章大学生职业生涯规划与实践59
第一节大学生职业生涯规划的方法和步骤59
一、职业生涯规划的方法59
二、大学生职业生涯规划的步骤62
第二节大学生如何编制职业生涯规划书65
一、职业生涯规划书的写作原则及要求65
二、职业生涯规划书的基本格式66
第三篇求职指导
第六章大学生就业形势、就业制度及政策72
第一节就业形势及前景展望72
一、就业形势72
二、影响就业的主要因素74
三、就业前景及展望77
第二节就业制度及政策81
一、就业制度及政策概述81
二、就业制度的内容81
三、就业政策的内容83
第七章求职准备89
第一节心理准备89
一、常见的就业心理89
二、产生心理问题的原因91
三、调整就业心态，提高就业能力94
第二节信息处理96
一、就业信息96
二、搜集就业信息的渠道97
三、筛选就业信息的方法99
四、挖掘就业信息内容，提高就业信息含金量100
第三节提升就业能力102
一、就业能力概述102
二、提升就业能力的途径102
第四节求职文案104
一、求职文案的内容及作用104
二、求职文案的形成105
三、电子简历制作114
第八章求职应聘115
第一节求职渠道115
一、大学生就业市场115
二、大学生就业途径118
三、大学生求职的社会途径119
四、大学生就业选择121
第二节面试技巧122
一、面试的目的和原则122
二、面试的形式和内容124
三、面试技巧127
四、面试的难点和应对策略130
五、面试后的注意事项132
六、面试禁忌134
第三节笔试技巧141
一、笔试的种类141
二、笔试的方法和技巧142
第九章就业程序及就业权益146
第一节就业选择146
一、处理好个人成才与职业生涯规划的关系146
二、处理好个人就业能力与就业期望之间的关系147
三、处理好短期就业与个人就业目标之间的关系149
四、处理好就业个人价值取向与社会价值取向之间的关系150
第二节签约152
一、签约的程序152
二、签约的注意事项153
三、各方的权利与义务154
四、就业协议与劳动合同的异同155
五、违约、解约及其责任156
第三节报到157
一、报到证157
二、档案、第一、党团关系的迁转159
三、报到期限及需要的材料161
四、人事代理162
第四节就业权益保护163
一、法律保护163
二、自我保护166
三、社会保险167
第五节求职陷阱防范168
一、求职陷阱的种类168
二、求职陷阱的防范——识别陷阱二三四五法173
第四篇创业教育
第十章创业认知176
第一节创业176
一、创业的定义176
二、创业的功能176
三、大学生创业的意义177
四、创业的类型179
五、大学生创业的方向与项目推荐180
第二节创业者和创业团队181
一、创业者181
二、创业团队185
第三节创业的基本条件及其影响因素187
一、创业的基本条件187
二、影响创业的因素187
第十一章创业实践190
第一节创业准备190
一、拟涉足行业与产品的相关专门知识190
二、创业第一的资源191
第二节创业流程195
一、项目选择195
二、确定创业模式195
三、调查研究196
四、撰写创业计划197
五、筹集资金197
六、运营管理199
第三节创业误区及创业风险199
一、大学生创业误区199
二、创业风险200
三、大学生如何规避创业风险201
参考文献204
前言
第一篇我的大学
第一章大学与学业2
第一节认识大学2
一、什么是大学2
二、现代大学的主要职能3
三、现代大学在人才培养过程中的主要特点5
四、大学生涯对学生成长的重要意义6
第二节学业规划与时间管理8
一、学业规划9
二、时间管理11
三、时间管理的方法13
第二章职业与职业素质储备16
第一节职业基本认知16
一、职业的界定16
二、职业分类17
三、职业选择的准则和方法19
四、职业在人生中的重要意义22
第二节专业与职业的关系23
一、专业概述23
二、专业与职业的关系24
三、正确看待冷热门专业25
第三节职业素质储备28
一、职业素质概述28
二、职业素质储备的途径29
三、职业素质储备在职业生涯中的作用32
第二篇职业规划
第三章职业生涯规划概述36
第一节职业生涯规划的起源37
第二节职业生涯规划理论概述38
一、人职匹配理论38
二、职业生涯决策理论41
三、职业发展阶段理论42
第四章大学生职业生涯规划47
第一节大学生职业生涯规划的意义47
第二节大学生职业生涯规划的类型和主要任务50
一、大学生职业生涯规划的类型50
二、大学时代职业生涯规划的主要任务51
第三节大学生职业生涯规划的要素和基本原则53
一、大学生职业生涯规划的要素53
二、大学生职业生涯规划的基本原则53
第四节大学生职业生涯规划的影响因素和误区55
一、影响大学生职业生涯规划的因素55
二、大学生职业生涯规划误区56
第五章大学生职业生涯规划与实践59
第一节大学生职业生涯规划的方法和步骤59
一、职业生涯规划的方法59
二、大学生职业生涯规划的步骤62
第二节大学生如何编制职业生涯规划书65
一、职业生涯规划书的写作原则及要求65
二、职业生涯规划书的基本格式66
第三篇求职指导
第六章大学生就业形势、就业制度及政策72
第一节就业形势及前景展望72
一、就业形势72
二、影响就业的主要因素74
三、就业前景及展望77
第二节就业制度及政策81
一、就业制度及政策概述81
二、就业制度的内容81
三、就业政策的内容83
第七章求职准备89
第一节心理准备89
一、常见的就业心理89
二、产生心理问题的原因91
三、调整就业心态，提高就业能力94
第二节信息处理96
一、就业信息96
二、搜集就业信息的渠道97
三、筛选就业信息的方法99
四、挖掘就业信息内容，提高就业信息含金量100
第三节提升就业能力102
一、就业能力概述102
二、提升就业能力的途径102
第四节求职文案104
一、求职文案的内容及作用104
二、求职文案的形成105
三、电子简历制作114
第八章求职应聘115
第一节求职渠道115
一、大学生就业市场115
二、大学生就业途径118
三、大学生求职的社会途径119
四、大学生就业选择121
第二节面试技巧122
一、面试的目的和原则122
二、面试的形式和内容124
三、面试技巧127
四、面试的难点和应对策略130
五、面试后的注意事项132
六、面试禁忌134
第三节笔试技巧141
一、笔试的种类141
二、笔试的方法和技巧142
第九章就业程序及就业权益146
第一节就业选择146
一、处理好个人成才与职业生涯规划的关系146
二、处理好个人就业能力与就业期望之间的关系147
三、处理好短期就业与个人就业目标之间的关系149
四、处理好就业个人价值取向与社会价值取向之间的关系150
第二节签约152
一、签约的程序152
二、签约的注意事项153
三、各方的权利与义务154
四、就业协议与劳动合同的异同155
五、违约、解约及其责任156
第三节报到157
一、报到证157
二、档案、第一、党团关系的迁转159
三、报到期限及需要的材料161
四、人事代理162
第四节就业权益保护163
一、法律保护163
二、自我保护166
三、社会保险167
第五节求职陷阱防范168
一、求职陷阱的种类168
二、求职陷阱的防范——识别陷阱二三四五法173
第四篇创业教育
第十章创业认知176
第一节创业176
一、创业的定义176
二、创业的功能176
三、大学生创业的意义177
四、创业的类型179
五、大学生创业的方向与项目推荐180
第二节创业者和创业团队181
一、创业者181
二、创业团队185
第三节创业的基本条件及其影响因素187
一、创业的基本条件187
二、影响创业的因素187
第十一章创业实践190
第一节创业准备190
一、拟涉足行业与产品的相关专门知识190
二、创业第一的资源191
第二节创业流程195
一、项目选择195
二、确定创业模式195
三、调查研究196
四、撰写创业计划197
五、筹集资金197
六、运营管理199
第三节创业误区及创业风险199
一、大学生创业误区199
二、创业风险200
三、大学生如何规避创业风险201
参考文献204
