团队知识共享机制研究

作者：姜道奎

页数：245

出版社：经济科学出版社

出版日期：2015

ISBN：9787514157208

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

本书在回顾知识管理理论、团队理论、社会交换理论、社会认知理论等相关理论的基础上，对影响团队知识共享的因素从共享主体、共享客体、共享背景以及共享过程四个方面进行了分析。结合团队知识共享的特点，通过访谈，从知识共享的前因、中介和结果三个方面共八个变量，建立了团队知识共享机制的理论模型，提出了一系列研究假设。在参照以往学者对相关变量考察的基础上，通过设计问卷、预调查以及正式调查，利用统计分析软件和结构方程模型对样本数据进行了处理，对理论模型进行了检验和修正。本文根据研究的结论，结合管理实践，提出了有助于提高团队知识共享水平的建议，并对未来研究进行了展望。本文从团队知识共享要素、团队知识共享机制、提升团队知识共享水平的途径等方面回答了团队知识共享有哪些要素构成、团队知识共享机制是如何进行的等问题。

作者简介

姜道奎，男，1982年生，山东嘉祥人，研究领域为区域经济与创新管理、教育经济。2003年考入于山东财经大学（山东财政学院）人力资源管理专业，2007年本科毕业；同年考入重庆工商大学企业管理专业，师从柏群教授，2009年毕业，获管理学硕士学位；同年考入山东大学企业管理专业，师从张体勤教授，2012年毕业，获管理学博士学位；同年进入山东师范大学商学院工商管理系从事教育工作。2014年进入山东师范大学教育学博士后流动站。至今发表学术论文二f.余篇，参与省部级课题十余项。

本书特色

　　本书在回顾知识管理理论、团队理论、社会交换理论、社会认知理论等相关理论的基础上，对影响团队知识共享的因素从共享主体、共享客体、共享背景以及共享过程四个方面进行了分析。结合团队知识共享的特点，通过访谈，从知识共享的前因、中介和结果三个方面共八个变量，建立了团队知识共享机制的理论模型，提出了一系列研究假设。在参照以往学者对相关变量考察的基础上，通过设计问卷、预调查以及正式调查，利用统计分析软件和结构方程模型对样本数据进行了处理，对理论模型进行了检验和修正。本文根据研究的结论，结合管理实践，提出了有助于提高团队知识共享水平的建议，并对未来研究进行了展望。本文从团队知识共享要素、团队知识共享机制、提升团队知识共享水平的途径等方面回答了团队知识共享有哪些要素构成、团队知识共享机制是如何进行的等问题。

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