作者：吴敬琏
页数：436
出版社：生活.读书.新知三联书店
出版日期：2004
ISBN：9787108020567
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书收集的是吴敬琏先生最近几年杂文形式的文论。吴敬琏除了抨击时弊、提出改革改组国有经济的方向和具体措施之外，有相当大的篇幅是讨论如何开启“非国有经济”这一中国经济的新亮点。 本书主要论述了按照“三个有利于”的判断标准调整所有制结构；尽快解决私营企业的国民待遇问题；市场经济的支持性系统亟待建立；要确立公正透明的游戏规则，确立法治等问题。
作者简介
吴敬琏现任国务院发展研究中心研究员、中国人民政治协商会议全国委员会常务委员兼经济委员会副主任、国务院信息化专家咨询委员会副主任、国务院发展研究中心学术委员会副主任；《改革》、《比较》、《洪范评论》杂志主编。1984－1992年，连续五次获得中国“孙冶方经济科学奖”。2003年获得国际管理学会(IAM)“杰出成就奖”；2005年荣获首届“中国经济学奖杰山贡献奖”。
本书特色
“中国文库”主要收选20世纪以来我国出版的哲学社会科学研究、文学艺术创作、科学文化普及等方面的优秀著作和译著。这些著作和译著，对我国百余年来的政治、经济、文化和社会发展产生过重大积极的影响，至今仍具有重要价值，是中国读者必读、第一的经典性、工具性名著。
目录
序言
市场经济：理论与政策
正本清源，分清是非
社会主义经济：社会公正十市场经济
向市场经济过渡的关键一着
改革二十年感言
关于中国改革前途的对话
冲破沉闷空气，争取企业改革的重大突破
加紧改革，迎接入世
回顾与前瞻
新形势下政府体制改革的总体目标
经济走势出现转机，还须加大改革力度
此计划非彼计划
改革：我们正在过大关
国有部门：改组与改革
国有经济：十个指头接不住几百个跳蚤
从国企改革到国有经济战略改组
别打股份合作制的歪主意
国有经济改组应是市场行为
剖析国企“无老板”现象
捏紧拳头 背水一战
——关于国家石油公司重组改制的对话
“新三会” 与“老三会”
建设具有世界竞争力的现代企业
——中国石油股份有限公司重组案例分析
我国公司治理结构存在的问题和改善的途径
亮点在哪里：民间企业与高技术产业
解决再就业问题要多做“加法”
民企创业：“红黑两道” 走不得
经济形势与中小企业的发展
激发企业活力，启动民间投资
答民营企业家问
发展中小企业
发展多种民间商业
制度重于技术
——论发展我国高技术产业
中国怎样才能有自己的硅谷？
资本市场：发展与泡沫
培育资本市场：关键何在？
明晰产权关系，强化内部监管
实现保险业与资本市场的良性互动
金融业是做什么的
股东不是可以任意鱼肉的小民
确立股市投资者主权
打破幻想，抑制癫狂
互联网：要发展还是要泡沫
网络经济与股市泡沫
抑制股市泡沫，支持产业创新
证券市场不能黑
人·事·书
我与顾准的交往
关于计划经济和市场经济的论争
一位职业经理人的人生感悟
腐败寻根
政府与市场作用消长的编年史
我在改革的岁月里
电子商务的实战手册
让经济学走到百姓中去
高擎科学与人文精神的旗帜
学会像经济学家那样思考
附 录：
感受吴敬琏
市场经济：理论与政策
正本清源，分清是非
社会主义经济：社会公正十市场经济
向市场经济过渡的关键一着
改革二十年感言
关于中国改革前途的对话
冲破沉闷空气，争取企业改革的重大突破
加紧改革，迎接入世
回顾与前瞻
新形势下政府体制改革的总体目标
经济走势出现转机，还须加大改革力度
此计划非彼计划
改革：我们正在过大关
国有部门：改组与改革
国有经济：十个指头接不住几百个跳蚤
从国企改革到国有经济战略改组
别打股份合作制的歪主意
国有经济改组应是市场行为
剖析国企“无老板”现象
捏紧拳头 背水一战
——关于国家石油公司重组改制的对话
“新三会” 与“老三会”
建设具有世界竞争力的现代企业
——中国石油股份有限公司重组案例分析
我国公司治理结构存在的问题和改善的途径
亮点在哪里：民间企业与高技术产业
解决再就业问题要多做“加法”
民企创业：“红黑两道” 走不得
经济形势与中小企业的发展
激发企业活力，启动民间投资
答民营企业家问
发展中小企业
发展多种民间商业
制度重于技术
——论发展我国高技术产业
中国怎样才能有自己的硅谷？
资本市场：发展与泡沫
培育资本市场：关键何在？
明晰产权关系，强化内部监管
实现保险业与资本市场的良性互动
金融业是做什么的
股东不是可以任意鱼肉的小民
确立股市投资者主权
打破幻想，抑制癫狂
互联网：要发展还是要泡沫
网络经济与股市泡沫
抑制股市泡沫，支持产业创新
证券市场不能黑
人·事·书
我与顾准的交往
关于计划经济和市场经济的论争
一位职业经理人的人生感悟
腐败寻根
政府与市场作用消长的编年史
我在改革的岁月里
电子商务的实战手册
让经济学走到百姓中去
高擎科学与人文精神的旗帜
学会像经济学家那样思考
附 录：
感受吴敬琏
