作者：李蕊
页数：611
出版社：科学技术文献出版社
出版日期：2015
ISBN：9787518900664
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《中国科技人才发展报告（2014）》是科技部组织编写的反映全国科技人才发展状况的报告，聚焦于科技人才工作，介绍科技人才发展的战略规划、政策、体制机制创新的进展，科技人才队伍总体状况和人才培养现状，科技人才计划、工程和项目的实施情况，向社会公众展现信息。
本书特色
中华人民共和国科学技术部所编的《中国科技人才发展报告(2014)》是科技部组织编写的反映全国科技人才发展状况的报告，聚焦于科技人才工作，介绍科技人才发展的战略规划、政策、体制机制创新的进展，科技人才队伍总体状况和人才培养现状，科技人才计划、工程和项目的实施情况，向社会公众展现权威信息。
目录
第一部分 科技人才战略规划与政策
第一章 科技人才战略与规划
第一节 改革开放以来的科技人才战略
一、科学的春天，改革激发科技人才活力
二、实施科教兴国和人才强国战略，造就创新科技人才队伍
三、建设创新型国家，人才大国向人才强国转变
四、实施创新驱动发展战略，把人才作为第一资源
第二节 国家中长期人才发展规划纲要
一、人才发展的战略目标
二、人才工作的总体部署
三、人才队伍建设主要任务
第三节 国家中长期科技人才发展规划
一、国家中长期科技人才发展规划
二、领域人才专项规划
第二章
第一节 产学研合作培养创新人才的政策
第二节 支持青年科技人才脱颖而出的政策
第三节 科技人才潜心研究的政策
第四节 促进科技成果转化的政策
第五节 支持科技人才创业的政策
第六节 引导科技人才向企业流动的政策
第七节 鼓励科技人才到农村和艰苦边远地区工作的政策
第八节 促进科技人才国际化的政策
第二部分 重大人才工程与科技人才计划
第三部分 队伍建设与人才培养
第四部分 地方科技人才发展综述
地方篇
附表
节选
《中国科技人才发展报告（2014）》： （2）重点建设优秀科技创新团队。在实施创新人才推进计划和相关人才、科技计划中，依托一批国家重大科研项目、国家重点工程和重大建设项目，在若干重点领域建设一批创新团队。主要是围绕提高自主创新能力，选择若干重点领域，依托国家重大科研项目、国家重点工程和重大建设项目，重点支持一批国家长期需要、有基础、有潜力、组织健全、研究方向明确、水平一流的技术创新团队，保持和提升我国在若干重点领域的科技创新能力。 （3）造就一支具有国际竞争力的工程技术人才队伍。在实施创新人才推进计划和相关人才、科技计划中，适应我国产业结构升级和战略性新兴产业发展需要，实施卓越工程师教育培养计划，培养大批企业技术研发、工艺创新、工程实现等方面的优秀工程技术人员。加强普通高等学校工程技术类专业的实践教育；进一步加强企业特别是非公有制企业工程技术人才的继续教育i以国家重大科技任务和重大工程的实施为牵引，以各种研发平台为载体，系统培养大批产业关键领域紧缺工程技术人才、复合型的工程技术领军人才和优秀创新团队；充分发挥产业技术创新战略联盟和对外经济技术合作项目在培养工程技术人才方面的作用。 （4）支持和培养一批中青年科技创新领军人才。在实施创新人才推进计划和相关人才、科技计划中，瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业，重点支持和培养3000名具有发展潜力的中青年科技创新领军人才。通过“人才+项目”的运行模式，把自主选题和承担国家科技计划紧密结合起来，在“研发一批、储备一批、发展一批”的同时，加快科技创新领军人才和科研团队的培养。 （5）重点扶持一批科技创新创业人才。在实施创新人才推进计划和相关人才、科技计划中，着眼于推动企业成为技术创新主体，重点扶持一大批拥有核心技术或自主知识产权的优秀科技人才创办科技型企业，培养造就一批创新型企业家，通过示范引导，吸引更多的社会投资、更多的科技人才转化科技成果，推动企业开展技术创新活动。完善相关政策和公共服务体系，优化创业环境，降低创业成本，吸引和支持国内外优秀科技人才创业。 （6）重视建设科技管理与科技服务和科普等人才队伍。针对科技管理、科研辅助、科技中介、科技推广和科学技术普及等方面的科技的现实基础和不同特点，制定有效的政策措施加快其发展，努力建设一支素质优良、规模合理，能够提供专业化服务的科技管理和服务人才队伍。加强科技管理人才的职业化和专业化能力建设。重视科技成果推广转化相关专业人才队伍的培养，鼓励和促进公共科技传播人才队伍建设。 ……
