作者：刘孝全
页数：126
出版社：光明日报出版社
出版日期：2014
ISBN：9787511272768
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
在翻开本书之前，很多人都以为自己很懂文化。仅仅6400字，带来文化爱好者的不是简单的革新，而是颠覆性的开始。
作者简介
刘孝全，安徽桐城人，中共党员，研究员，我国著名的组织文化管理专家、产业规划及城镇化顶层设计专家、中国企业文化评价国家标准体系制订人，中国企业文化研究会测评中心创始人，全国十大企业文化专家，自 2003 年在国内首先开展组织文化测评方法研究、实践、教学及应用推广工作，是中国组织文化量化管理方法的奠基人，主动式咨询模式、城镇化顶层设计模型的开创者。
刘孝全曾任北京市崇文区、北京市政协公务员、联想集团集团企业文化主管、合肥工业大学生产力中心主任、北京市人民政协理论研究会研究员等职。现任中国企业文化测评中心主任（CCMC）、北京长青基业管理咨询有限公司董事长，北京新故乡投资管理公司首席专家，中国企业文化量化管理培训班（TCQSM）总讲师、长青基业商学院院长、文化三经学习会导师、《长青基业评论》等职务。
受聘为中国企业文化研究会特约研究员（2003），中宣部全国思想政治工作研究会高级顾问（2004），中国企业联合会全国企业文化示范基地评审委员会特聘专家（2005），劳动部企业文化师职业技能鉴定标准委员会、教材编委会、题库委员会、培训委员会专家（2006），国务院国资委企业文化评价课程讲师（2007），北京大学、清华大学、北京交通大学、澳门公开大学、香港亚洲商学院EMBA班特聘讲师（2006-），《前沿讲座》特聘专家（2008），中国移动管理学院、国家烟草培训中心独家特聘企业文化教授（2007-）、共青团北京市委创业夜校公益讲师（2009-）；北京市健康协会常务理事（2006-）；浙江省信息化促进会名誉会长（2009-）；北京科联创新教育研究院常务副院长(2010-2012)；中国电池网首席顾问（2011-）；北京市海峡书画家协会会员（2011-）；《经济学家周报》城镇化研究中心首席专家（2013-）；北京海峡两岸社区发展交流中心副理事长（2014-）；《管理学家》、《企业文明》、《企业文化》、《财智》、《国际航空报》等多家媒体专栏作者，新浪财经、搜狐财经著名专家；被清华大学、北京大学等学员评为最受欢迎的讲师之一，除此之外，还担任中核集团（原核工业部）、奇瑞汽车等多家大型企业企业文化高级顾问。入选新浪微博、搜狐微博、腾讯微博名人堂。
自 2000 年起，开始致力于组织职能、组织文化管理方法、国学与西方管理学融合的研究、培训和咨询工作，是我国组织文化量化管理方法的启蒙和开创者。创办了中国企业文化研究会测评中心、中国企业文化测评网、《中国企业文化量化》杂志以及被誉为中国企业文化界“黄埔军校”的中国企业文化量化管理培训班等机构；撰写了我国组织文化量化管理的第一篇理论文献（2004）、主讲了组织文化量化管理第一门课程（2004）、开发了第一套组织文化测评工具（2004 年）、建立了第一个中国组织文化数据库（2004）；2006 年，受劳动部委托，制订了我国第一套企业文化评价的国家标准体系，为我国企业文化工作的规范发展确定了权威的科学标准；2009年，成功探索了将国学与西方科学融为一体的教练式文化咨询模式，2011年开发了中国第一套党员模范力测评系统（2011），受到福建省委、厦门市委、中央党校的高度关注。十多年来，为 800多家企业、组织讲授文化课程，并得到企业家和政府领导的好评和尊重。
曾为数百家企事业单位和政府机关主讲组织文化、文化产业课程，主持、指导或参与了政府、事业、国有特大型企业集团、大型民营企业、股份制上市公司以及部分机关事业单位等近百项文化项目，涉及到 IT、金融、电力、通 讯、军工、制造、能源、交通等行业，其中在文化界具有开创意义或较大影响的项目有：联想集团企业文化推广系统，中国移动集团公司、焦作移动、西安庆华、威海供电、云南通信服务公司、深圳和宏、厦门烟厂、龙岩烟厂、奇瑞汽车等企业文综合咨询项目，中国兵器集团、中国核工业、中国寰球工程、上海移动、东软集团、方太集团、华北电力设计院、建行西四支行企业文化综合测量诊断项目；浙江移动、杭州移动、宁波移动、舟山移动企业文化示范基地评审项目；中国烟草企业文化发展规律研究、厦门烟厂部门文化、班组文化、岗位文化试点项目，龙岩烟厂文化与战略融合等项目；经刘孝全老师辅导的有东软集团、中国电信、大庆油田等近百家著名企业。
在政府、事业单位组织文化建设方面有较大影响的项目有：人民政协职能优化项目（2000）、政协机关组织机构改革（2001）、中国石油系统（胜利油田）机关党风建设量化评价（2005）、卫生系统职业道德量化评估（2006）、朝阳区街道与社区服务发展规划与评价系统（ 2007 ）、北京市农委现代农业发展研究课题（2009）、厦门烟厂党员模范力系统工程（2012）；
在区域及产业指导方面有突出项目有：北京市朝阳区现代服务业、现代农业发展规划（2007）、浙江省信息化产业发展模式（2009）、苏州工业园区信息产业规划指导（2013）、中国台湾网对台文化交流产业总策划（2012）、厦门宗祠姓氏文化产业及地产项目总策划（2013）、北京听缘堂茶文化产业指导（2013）、北京马连道茶叶城发展规划（2013）、湖北孝感市文化产业规划（2013）、湖北恩施市信息化发展规划（2013）、中国时尚产业国际化发展模式（2013）、广东韶关区域发展顶层规划（2014）、北京密云大城子地区国际心灵艺术产业基地顶层设计（2014）等。
在理论界有影响的论文和著述有：《人民政协职能变革研究》（2001）、《企业文化精确推广系统》（2002）、《组织文化测评方法综述》（2003）、《中国企业文化发展历史总结》（2004）、《企业文化系统管理》（2004）、《企业文化审计》（2005）、《从建设到管理，中国组织文化发展的基本趋势》（2005）、《中国企业文化评价标准》（2006）、《打破企业文化五重盔甲》（2008）、《创意农业的三重视野》（2009）、《中国经济的未来最大变量》（2009）、《信息文化的本质》（2010）、《基层文化管理模式》、《党员模范力管理工程》（2012）、《近了时代，远了本质——白酒产业十年总结》（2013）、《文化三经》（2013）等。
相关资料
本书作者堪称文化管理领域的传奇人物，12年前我们带入了文化量化时代，2009年后以以文化实效著称，成为一线身价最高的企业文化导师。其独到的认识和方法已经广泛验证，不仅适用于区域、组织，也适用于个人和家庭的提升。本书即是其“独步江湖”的核心秘笈，首次公开，希望更多的朋友能够藉此进入自觉、共觉的美好未来。
本书特色
文化，如同一个大箩筐，一直笼罩在思想界的头顶。但是，何为文化？古今中外的学者尝试了各种解释。本书深入到文化“基因”层面进行了独立的解剖，完成了文化及其实践的有效还原和重建，为传统国学与现代西学的融会贯通开辟了新途径。
本书共有白话文和文言文两个版本组成。每个版本均由文篇、化篇、功篇组成。
文篇从符合及认知起源的角度，论述了“文”的十二个组成元素，并详细分析了相互之间的内在关系，为读者展示了“文”的内在基因密码。化篇进一步解密了“文”的同化的过程及规律，并进一步为读者提供了切实可行的八大步骤。功篇是阐述了文化在战略、市场、管理和人才等具体实践领域的作用和关系，为文化促进发展提供了鲜活的指引。
本书不同于常规著作，无案例、故事、论述、文献综述等附属内容，以精炼篇幅呈现核心精髓，为读者节约宝贵阅读时间。
