2014-中国人力资源服务业蓝皮书

前言第一部分 年度报告篇第一章 人力资源服务主要法律法规政策及新变化 一、国务院印发《关于进一步推进户籍制度改革的意见》 二、国务院经济体制改革中的民生问题 三、三省份实施“单独两孩”九省份通过备案程序 四、《事业单位人事管理条例》相关思想解读 五、国务院：简化高校毕业生流动就业落户等手续 六、资源社会保障部等九部门关于实施大学生创业引领计划的通知》相关解读 七、新农合大病保障范围再扩容报销重大疾病达22种 八、社保卡将可异地就医即时结算 九、社会组织可建企业年金缴费上限为上年工资1／12 十、《劳务派遣暂行规定》相关思想解读 十一、《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》的相关思想解读 十二、2014年国家将对年金个人所得税实行递延纳税优惠． 十三、最高法院出台劳动争议案件新司法解释 十四、两部委：劳动人事档案管理将逐步实行免费服务 十五、商务部：我国公务卡制度全面推行 十六、个人每年可免费两次查信用报告，不良信息保存5年 十七、税务总局：大病医疗保险金须缴个税 十八、大病保险2013年全面落址． 十九、人社部：学生实习期间事故拟不认定为工伤 二十、人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 二十一、我国首个行业年度工资福利指导意见公布第二章 人力资源服务需求及其新变化 一、政策环境的变化及人力资源服务需求的变化 二、经济环境的变化及其对人力资源服务需求的变化 三、社会环境的变化及其对人力资源服务需求的变化 四、技术环境的变化及其对人力资源服务需求的影响第三章 人力资源服务机构与人员及其新变化 一、人力资源服务机构概况 二、人力资源服务机构从业人员及其变化分析 三、人力资源服务机构经营理念及其变化分析第四章 中国人力资源服务业现状及其发展趋势 一、人力资源服务业基本业态分析 二、人力资源服务业发展成效与形势分析 三、我国人力资源服务业与管理服务的经验与典型案例 四、我国人力资源服务业的发展趋势第二部分 专题报告篇第一章 人力资源服务业各省市重视度与发展度评价 一、各地民众关注度 二、各地官方关注度 三、各地政府重视度 四、各地社会关注度第二章 西方国家人力资源服务业发展概况与启示 一、西方国家人力资源服务业发展概况 二、西方人力资源服务业对我国的启示第三章 各地人力资源服务业发展状况评价 一、各地人力资源服务业发展状况评价的背景和意义 二、各地区人力资源服务发展能力差异的原因分析 三、各地人力资源服务业发展状况评价 四、各地人力资源服务企业竞争力分析第四章 人力资源服务行业事件 一、行业大事件评选概述 二、十大事件述评
第三部分 人力资源服务机构及部分研究成果名录人力资源服务机构部分人力资源服务研究机构部分人力资源服务研究成果参考文献附录 知识产权声明 主编单位联系信息